崗位職責(zé):
1.招聘工作:負(fù)責(zé)招聘流程的推進(jìn),包括預(yù)約面試、接待應(yīng)聘人員和處理入職手續(xù)。
2.員工管理:負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理,員工檔案的建立和更新,以及其他相關(guān)的行政人事手續(xù)。
3.行政管理:負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的行政后勤工作,如辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)施管理、物資財(cái)產(chǎn)管理(包括辦公設(shè)備和用品)以及消防、安全和環(huán)境衛(wèi)生管理。 信息傳遞與協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)公司與各部門之間的信息和數(shù)據(jù)傳遞,以及跨部門工作的協(xié)調(diào)。
4.培訓(xùn)與發(fā)展:協(xié)助人事主管對(duì)新員工入職培訓(xùn)和相關(guān)計(jì)劃的執(zhí)行,以及老員工的持續(xù)培訓(xùn)和發(fā)展。
5.資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)配置的管理,包括辦公設(shè)備、辦公用品等的清點(diǎn)、維護(hù)和登記。
6.其他突發(fā)事件的應(yīng)對(duì):負(fù)責(zé)緊急情況下的人員安排、信息發(fā)布和應(yīng)急處理的協(xié)調(diào)。
7.文檔管理:負(fù)責(zé)公司的人力資源相關(guān)文檔和檔案的管理,以及各種表格、報(bào)表的數(shù)據(jù)歸檔。
8.外部聯(lián)系:負(fù)責(zé)接聽電話、收發(fā)郵件等日常工作,以及接待來(lái)訪人員。
9.其他臨時(shí)性工作:根據(jù)上級(jí)指示完成其他臨時(shí)性的工作任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷。
2.形象氣質(zhì)佳。
3.有短視頻拍攝及剪輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
優(yōu)勢(shì):五險(xiǎn)、員工生日、免費(fèi)跟聽實(shí)操課