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職位描述：
1、招聘需求確認，發(fā)布招聘廣告；
2、開發(fā)和維護招聘渠道；
3、收集和篩選簡歷，組織面試及人才評估；
4、進行招聘效率分析，提出并實施改進計劃；
5、新員工入職手續(xù)辦理，開展適崗指引及試用期員工評估工作；
6、完成其他人事相關(guān)工作。

任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策，擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的學(xué)習(xí)能力，責任心強。