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職責(zé)描述：

1.結(jié)果導(dǎo)向：負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)與管理咨詢產(chǎn)品的銷售，推進(jìn)年度目標(biāo)達(dá)成；

2.流程管理：熟悉顧問式營銷的流程，負(fù)責(zé)項目的開發(fā)、對接、跟進(jìn)、提案、簽約、實施、回款全過程的主把控；

3.客戶開發(fā)：根據(jù)年度銷售計劃開展客戶的開發(fā)工作；

4.信息反饋：收集市場客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài)，并提出合理化建議。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀人員可放寬學(xué)歷條件），專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)與金融、教育、企業(yè)管理、營銷推廣、人力資源等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。

2.具有3年以上管理培訓(xùn)或管理咨詢行業(yè)銷售或顧問工作經(jīng)驗，有KA客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，具備TOB、TOG銷售工作經(jīng)驗，熟悉并TOB、TOG銷售流程；

3.有獨立開拓及維護(hù)客戶的能力及經(jīng)驗，對客戶的開拓有創(chuàng)新思維，擁有國央企、大中型民營企業(yè)等客戶資源者優(yōu)先；

4.參與或獨立開展過系列或?qū)ｎ}培訓(xùn)及咨詢項目的經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.能夠適應(yīng)出差。