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    更新于 12月31日

    外派醫(yī)師

    5千-6千
    • 洛陽老城區(qū)
    • 經(jīng)驗不限
    • 大專
    • 全職
    • 招5人

    職位描述

    醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書全科醫(yī)療科

    河南科技大學第二附屬醫(yī)院位于河南省洛陽市,醫(yī)院成立于1949年1月8日,是集醫(yī)療、教學、科研、急救、預防保健、公共衛(wèi)生服務為一體的“三級甲等”公立綜合醫(yī)院。醫(yī)院含金谷園路院本部、洛龍院區(qū)、珠江路社區(qū)衛(wèi)生服務中心三部分,擁有編制床位1260張,建筑面積近13萬平方米,開設臨床業(yè)務科室65個。醫(yī)院現(xiàn)有職工1450余人,其中副高以上職稱170余名,博士、碩士210余名。


    根據(jù)醫(yī)院工作需要,現(xiàn)委以第三方勞務派遣形式公開招聘醫(yī)院看守所衛(wèi)生所勞務派遣崗位人員,具體公告如下:


    一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)


    招聘崗位:監(jiān)管場所駐所醫(yī)生


    專業(yè):內科專業(yè)、外科專業(yè)、全科專業(yè)、中醫(yī)專業(yè)


    人數(shù):7人


    二、招聘條件


    (一)報考人員應具備以下基本條件



    1.具有中華人民共和國國籍。



    2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導,遵守憲法和法律,品行端正,職業(yè)道德良好。



    3.具有擬聘用崗位要求的資格條件、能力要求。



    4.具有正常履行崗位職責的身體條件,熱愛擬聘用崗位工作。



    5.報考者應于2024年9月30日前取得報考要求學歷的畢業(yè)證、學位證、職稱證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和規(guī)培證。



    6. 符合崗位所需的其他條件。



    7.有大局意識,服從管理。



    (二)報考要求



    1.報考人員學歷要求:高中起點的國家普通高等教育大專以上學歷。



    2.報考人員年齡要求:1990年10月1日及以后出生。




    (三)有下列情形之一者不得報考



    1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。



    2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。



    3.近五年內在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。



    4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員。



    5.聘用后即構成回避關系的崗位。



    6.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。



    7.其它不符合招聘單位要求的人員。



    三、崗位職責


    1、樹立以人為本,患者至上的服務理念,認真、負責做好醫(yī)療工作,保證在押人員的生命健康權,確保刑事訟訴工作的順利進行。


    2、堅決貫徹落實《中國人民共和國看守所條例》和《看守所執(zhí)法細則》,嚴格執(zhí)行監(jiān)管場所的相關規(guī)定。


    3、在醫(yī)務室主任的行政管理下,協(xié)助醫(yī)務室副主任開展日常醫(yī)療工作、衛(wèi)生消毒防疫工作、傳染病管理等工作,分管責任監(jiān)區(qū)患病在押人員就診,及時向上級領導提出合理化建議。


    4、執(zhí)行駐所醫(yī)生24小時值班制度;值班期間在崗在位,負責入所體檢、急診報號病人的處理,白班醫(yī)住負費門診病人處理和應急任務,協(xié)助值班醫(yī)師搶救資重病人。


    5、 嚴格落實每周一、三、五深人監(jiān)室查房制度。每日上、下午巡視監(jiān)室各一次,發(fā)現(xiàn)隱性病人,關注弱勢群體,排查安全風險。


    6、按先急后輕,先急后緩,先來后到的順序處置,如有危重病人上報醫(yī)務室主任和值班領導,并提出合理化建議(外診和住院救治)。


    7、堅持每周為分管監(jiān)室進行一次外傷檢查,每月進行一次監(jiān)室消毒,每季度進行一次健康教育。


    8、工作態(tài)度良好,詳細詢間病史,認真查體、結合輔助檢查結果科學理性判斷病情,規(guī)范醫(yī)療流程,合理規(guī)范化用藥。


    9、準確把握分管監(jiān)室在押人員身體健康狀況、風險等級、重點病人,全面、系統(tǒng)、規(guī)范、合理進行醫(yī)療工作。


    四、用工形式及待遇


    1.
    實行工時值。值班24小時400元,白班每小時20元。


    2.
    確定擬聘用人員,通過第三方勞務派遣形式用工。


    工作地點

    國花路-路側停車位

    職位發(fā)布者

    宋娜娜/人事經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    廣州市萬聘人力資源服務有限公司
    廣州市萬聘人力資源服務有限公司專注于提供人力資源服務外包、勞務派遣、社保代理、勞務輸出等服務。通過幾年的市場運作公司已積累了豐富的服務外包、勞務派遣、勞務輸出經(jīng)驗,深得用工單位的信任和好評,為用工單位節(jié)約了大量的人力、財力,讓其真正從復雜的勞動關系中脫離出來。公司與多家優(yōu)秀企業(yè)建立人力資源服務外包、勞務派遣合作關系,得到了各用工單位的普遍歡迎和認可。公司對外提供的業(yè)務范圍為“人力資源服務外包,勞務派遣,社保代理,獵頭服務,員工培訓,勞動保障政策咨詢等”。公司愿景:“創(chuàng)造平臺、成就機會、簡約高效”公司致力于“搭建就業(yè)橋梁、促進地方經(jīng)濟、服務和諧社會”。我們的優(yōu)勢服務專業(yè)化:公司擁有高素質員工組成的專業(yè)客服團隊,同時聘請了實踐經(jīng)驗豐富的勞動保障管理專家和人力資源管理專家等作為公司的智囊顧問團。并按照專業(yè)化分工設立了相關部門。管理規(guī)范化:公司根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定,結合多年的操作經(jīng)驗,制訂了針對派遣員工切實可行的管理制度、詳細的服務流程和協(xié)議合同文本,包括服務外包、項目外包、勞務派遣、招聘、工資發(fā)放、社會保險繳納、工傷處理、勞動合同終止解除等流程和表格,以及勞務派遣協(xié)議、勞動合同以及員工手冊等,從根本上降低了用人風險,保證了服務外包、派遣服務的規(guī)范化,客戶與員工的滿意度是我公司職工工作的考核標準。方案差異化:公司在給客戶提供解決方案時,力求針對不同的行業(yè),不同的企業(yè)性質、不同的外包對象,甚至在企業(yè)發(fā)展的不同時期均會采取不同的方式與方法,以最大限度降低成本,規(guī)避風險。招聘及時化:公司在收到客戶招聘需求時,利用專業(yè)人力資源密集的招工網(wǎng)點和人員補充方面的優(yōu)勢及時為企業(yè)招募補充人員,為企業(yè)的生產(chǎn)和擴大再生產(chǎn)提供人員保障。
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