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    更新于 1月7日

    進(jìn)度控制工程師

    5千-1萬(wàn)
    • 鄂爾多斯達(dá)拉特旗
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 大專(zhuān)
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    進(jìn)度控制

    一、公司簡(jiǎn)介

    中石化廣州(洛陽(yáng))工程有限公司成立于1956年10月,是中石化煉化工程(集團(tuán))股份有限公司全資子公司。前身為石油工業(yè)部撫順設(shè)計(jì)院、中國(guó)石化總公司洛陽(yáng)設(shè)計(jì)研究院、中國(guó)石化集團(tuán)洛陽(yáng)石油化工工程公司,現(xiàn)已成長(zhǎng)為能源化工行業(yè)集技術(shù)開(kāi)發(fā)、工程設(shè)計(jì)、EPCC工程總承包為一體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),擁有國(guó)家綜合甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì),為國(guó)家首批業(yè)務(wù)涵蓋21個(gè)行業(yè)的工程咨詢(xún)企業(yè)之一,擁有工程總承包、工程設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、工程咨詢(xún)和環(huán)境影響評(píng)價(jià)等甲級(jí)資格證書(shū),是國(guó)內(nèi)第一批授權(quán)實(shí)施工程總承包的全國(guó)基本建設(shè)管理體制改革試點(diǎn)單位之一。

    經(jīng)過(guò)60余年的發(fā)展,公司已承擔(dān)完成流化催化裂化、渣油加氫處理、超低壓連續(xù)重整、重油催化裂化、干氣制乙苯、甲醇制低碳烯烴(DMTO)、柴油液相加氫、新型硫酸法烷基化、安全環(huán)保型延遲焦化密閉除焦輸送及存儲(chǔ)成套技術(shù)、移動(dòng)床芳構(gòu)化等國(guó)家和集團(tuán)公司的科技攻關(guān)課題450項(xiàng),創(chuàng)造了多項(xiàng)“共和國(guó)第一”和“世界第一”。累計(jì)獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)和發(fā)明獎(jiǎng)55項(xiàng),省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)和發(fā)明獎(jiǎng)342項(xiàng),國(guó)家有效授權(quán)專(zhuān)利887項(xiàng),在石油煉制、石油化工、現(xiàn)代煤化工、油氣儲(chǔ)運(yùn)、LNG、節(jié)能環(huán)保、新能源等領(lǐng)域形成了獨(dú)具特色的優(yōu)勢(shì)技術(shù)。

    公司累計(jì)完成國(guó)內(nèi)石油煉制、石油化工、天然氣、煤制油、煤化工、醫(yī)藥和化工領(lǐng)域的工廠(chǎng)、裝置、油庫(kù)、長(zhǎng)輸管道及市政設(shè)施等大中型工程建設(shè)項(xiàng)目5000 余項(xiàng),市場(chǎng)份額約占全國(guó)煉油工程設(shè)計(jì)市場(chǎng)的半壁江山,業(yè)績(jī)遍布全國(guó)各地;完成海外設(shè)計(jì)、采購(gòu)、總承包項(xiàng)目近百項(xiàng),業(yè)績(jī)遍及亞、歐、美、非洲諸多地區(qū)。連續(xù)多年榮登中國(guó)工程設(shè)計(jì)企業(yè)60強(qiáng)榜單,先后獲國(guó)家優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)25項(xiàng),省部級(jí)優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)125項(xiàng),獲國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)15項(xiàng)、省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)48項(xiàng),全國(guó)優(yōu)秀總承包項(xiàng)目金、銀鑰匙獎(jiǎng)9項(xiàng)。

    公司現(xiàn)因業(yè)務(wù)開(kāi)展需要,委托廣州市萬(wàn)聘人力資源服務(wù)有限公司內(nèi)蒙項(xiàng)目招聘相關(guān)工作人員。

    二、招聘崗進(jìn)度控制工程師

    三、應(yīng)聘人員范圍:外聘(包食宿)或?qū)俚鼗ńo補(bǔ)助,食宿自理),屬地化優(yōu)先。

    四、招聘條件:


    (1)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。


    (2)具有工程項(xiàng)目進(jìn)度控制管理工作經(jīng)驗(yàn),有石油化工工程項(xiàng)目進(jìn)度控制管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。


    (3)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、善于理論結(jié)合實(shí)際。


    (4)具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),積極的團(tuán)隊(duì)精神;具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的溝通意識(shí)。


    (5)具有良好的職業(yè)操守、強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí);較強(qiáng)的執(zhí)行能力和為他人創(chuàng)造條件的意愿。


    (6)熟悉計(jì)算機(jī)操作、熟練掌握Office和WPS文本編輯能力, 熟練使用 Primavera(P6)軟件者優(yōu)先。


    (7)年齡40周歲以下,身體健康,能夠滿(mǎn)足長(zhǎng)期項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作需要。


    (8)服從工作安排,能夠獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。


    五、崗位職責(zé):

    1、 策劃、協(xié)調(diào)、落實(shí)各項(xiàng)進(jìn)度管理活動(dòng)。

    2、 編制或校核項(xiàng)目WBS。

    3、 編制項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃(項(xiàng)目一級(jí)進(jìn)度計(jì)劃)、項(xiàng)目裝置(單元)主進(jìn)度計(jì)劃(項(xiàng)目二 級(jí)進(jìn)度計(jì)劃)。組織編制、校核項(xiàng)目裝置(單元)設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工主進(jìn)度計(jì)劃(項(xiàng)目三 級(jí)進(jìn)度計(jì)劃)。

    4、 校核專(zhuān)業(yè)進(jìn)度計(jì)劃(項(xiàng)目四級(jí)進(jìn)度計(jì)劃)。

    5、 建立、更新、維護(hù)項(xiàng)目進(jìn)度檢測(cè)體系,組織項(xiàng)目進(jìn)度檢測(cè)。

    6、 收集并整理項(xiàng)目進(jìn)度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),定期組織編制、提交項(xiàng)目進(jìn)展情況報(bào)告,分析進(jìn)度偏 差原因,并提出糾偏建議。

    7、 編制、匯總或校核項(xiàng)目匯報(bào)材料。

    8、 在項(xiàng)目付款審批時(shí),對(duì)相關(guān)進(jìn)度數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn)。

    9、 對(duì)進(jìn)度完成情況進(jìn)行日常跟蹤、協(xié)調(diào)、報(bào)告,并提出階段性考核建議。

    10、 編制項(xiàng)目進(jìn)度控制總結(jié),及時(shí)分析總結(jié)進(jìn)度控制過(guò)程中的問(wèn)題,并提出改進(jìn)建議。

    六、工作地點(diǎn)


    內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市達(dá)拉特旗三坰梁工業(yè)園


    七、薪酬待遇:

    薪資:5000元—10000元/月

    其他:通訊補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)、防暑降溫費(fèi)、年度考核獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、定期體檢等。

    八、其他:

    1.廣州市萬(wàn)聘人力資源服務(wù)有限公司將按照國(guó)家及地方政府的相關(guān)政策為員工提供支持和服務(wù)。

    2.應(yīng)聘人員須無(wú)其他勞動(dòng)關(guān)系,且能夠安心、穩(wěn)定從事相關(guān)工作。
    3.錄用人員與廣州市萬(wàn)聘人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,服從廣州市萬(wàn)聘人力資源服務(wù)有限公司和用工單位的工作安排。


    職位福利:五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、定期體檢、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、年度考核獎(jiǎng)、防暑降溫費(fèi)、節(jié)日慰問(wèn)

    職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)




    工作地點(diǎn)

    三坰梁工業(yè)園區(qū)

    職位發(fā)布者

    宋娜娜/人事經(jīng)理

    今日活躍
    立即溝通
    廣州市萬(wàn)聘人力資源服務(wù)有限公司
    廣州市萬(wàn)聘人力資源服務(wù)有限公司專(zhuān)注于提供人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、社保代理、勞務(wù)輸出等服務(wù)。通過(guò)幾年的市場(chǎng)運(yùn)作公司已積累了豐富的服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出經(jīng)驗(yàn),深得用工單位的信任和好評(píng),為用工單位節(jié)約了大量的人力、財(cái)力,讓其真正從復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系中脫離出來(lái)。公司與多家優(yōu)秀企業(yè)建立人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣合作關(guān)系,得到了各用工單位的普遍歡迎和認(rèn)可。公司對(duì)外提供的業(yè)務(wù)范圍為“人力資源服務(wù)外包,勞務(wù)派遣,社保代理,獵頭服務(wù),員工培訓(xùn),勞動(dòng)保障政策咨詢(xún)等”。公司愿景:“創(chuàng)造平臺(tái)、成就機(jī)會(huì)、簡(jiǎn)約高效”公司致力于“搭建就業(yè)橋梁、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)和諧社會(huì)”。我們的優(yōu)勢(shì)服務(wù)專(zhuān)業(yè)化:公司擁有高素質(zhì)員工組成的專(zhuān)業(yè)客服團(tuán)隊(duì),同時(shí)聘請(qǐng)了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障管理專(zhuān)家和人力資源管理專(zhuān)家等作為公司的智囊顧問(wèn)團(tuán)。并按照專(zhuān)業(yè)化分工設(shè)立了相關(guān)部門(mén)。管理規(guī)范化:公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合多年的操作經(jīng)驗(yàn),制訂了針對(duì)派遣員工切實(shí)可行的管理制度、詳細(xì)的服務(wù)流程和協(xié)議合同文本,包括服務(wù)外包、項(xiàng)目外包、勞務(wù)派遣、招聘、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工傷處理、勞動(dòng)合同終止解除等流程和表格,以及勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動(dòng)合同以及員工手冊(cè)等,從根本上降低了用人風(fēng)險(xiǎn),保證了服務(wù)外包、派遣服務(wù)的規(guī)范化,客戶(hù)與員工的滿(mǎn)意度是我公司職工工作的考核標(biāo)準(zhǔn)。方案差異化:公司在給客戶(hù)提供解決方案時(shí),力求針對(duì)不同的行業(yè),不同的企業(yè)性質(zhì)、不同的外包對(duì)象,甚至在企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期均會(huì)采取不同的方式與方法,以最大限度降低成本,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。招聘及時(shí)化:公司在收到客戶(hù)招聘需求時(shí),利用專(zhuān)業(yè)人力資源密集的招工網(wǎng)點(diǎn)和人員補(bǔ)充方面的優(yōu)勢(shì)及時(shí)為企業(yè)招募補(bǔ)充人員,為企業(yè)的生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)提供人員保障。
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