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    更新于 今天

    結(jié)構(gòu)建筑專業(yè)設(shè)計(jì)人員

    1萬(wàn)-1.3萬(wàn)
    • 青島市南區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 本科
    • 全職
    • 招10人

    職位描述


    一、公司簡(jiǎn)介


    中石化廣州工程有限公司成立于1956年10月,是中石化煉化工程(集團(tuán))股份有限公司全資子公司。前身為石油工業(yè)部撫順設(shè)計(jì)院、中國(guó)石化總公司洛陽(yáng)設(shè)計(jì)研究院、中國(guó)石化集團(tuán)洛陽(yáng)石油化工工程公司,現(xiàn)已成長(zhǎng)為能源化工行業(yè)集技術(shù)開(kāi)發(fā)、工程設(shè)計(jì)、EPC工程總承包為一體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),擁有國(guó)家綜合甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì),為國(guó)家首批業(yè)務(wù)涵蓋21個(gè)行業(yè)的工程咨詢企業(yè)之一,擁有工程總承包、工程設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、工程咨詢和環(huán)境影響評(píng)價(jià)等甲級(jí)資格證書(shū),是國(guó)內(nèi)第一批授權(quán)實(shí)施工程總承包的全國(guó)基本建設(shè)管理體制改革試點(diǎn)單位之一。


    經(jīng)過(guò)60余年的發(fā)展,公司已承擔(dān)完成流化催化裂化、渣油加氫處理、超低壓連續(xù)重整、重油催化裂化、干氣制乙苯、甲醇制低碳烯烴(DMTO)、柴油液相加氫、新型硫酸法烷基化、安全環(huán)保型延遲焦化密閉除焦輸送及存儲(chǔ)成套技術(shù)、移動(dòng)床芳構(gòu)化等國(guó)家和集團(tuán)公司的科技攻關(guān)課題450項(xiàng),創(chuàng)造了多項(xiàng)“共和國(guó)第一”和“世界第一”。累計(jì)獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)和發(fā)明獎(jiǎng)55項(xiàng),省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)和發(fā)明獎(jiǎng)342項(xiàng),國(guó)家有效授權(quán)專利887項(xiàng),在石油煉制、石油化工、現(xiàn)代煤化工、油氣儲(chǔ)運(yùn)、LNG、節(jié)能環(huán)保、新能源等領(lǐng)域形成了獨(dú)具特色的優(yōu)勢(shì)技術(shù)。


    公司累計(jì)完成國(guó)內(nèi)石油煉制、石油化工、天然氣、煤制油、煤化工、醫(yī)藥和化工領(lǐng)域的工廠、裝置、油庫(kù)、長(zhǎng)輸管道及市政設(shè)施等大中型工程建設(shè)項(xiàng)目5000 余項(xiàng),市場(chǎng)份額約占全國(guó)煉油工程設(shè)計(jì)市場(chǎng)的半壁江山,業(yè)績(jī)遍布全國(guó)各地;完成海外設(shè)計(jì)、采購(gòu)、總承包項(xiàng)目近百項(xiàng),業(yè)績(jī)遍及亞、歐、美、非洲諸多地區(qū)。連續(xù)多年榮登中國(guó)工程設(shè)計(jì)企業(yè)60強(qiáng)榜單,先后獲國(guó)家優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)25項(xiàng),省部級(jí)優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)125項(xiàng),獲國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)15項(xiàng)、省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)48項(xiàng),全國(guó)優(yōu)秀總承包項(xiàng)目金、銀鑰匙獎(jiǎng)9項(xiàng)。公司現(xiàn)因業(yè)務(wù)開(kāi)展需要,委托第三方在山東青島招聘以下崗位人員。

    二、

    招聘崗位:

    (一)設(shè)計(jì)人員

    結(jié)構(gòu)、建筑專業(yè):5人


    三、 應(yīng)聘人員范圍:屬地化勞務(wù)用工


    四、招聘條件:


    (1)政治過(guò)硬、廉潔自律、公平公正、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、服從管理、主動(dòng)作為、善于思考。


    (2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,


    (3)專業(yè)要求:


    (一)設(shè)計(jì)人員:

    結(jié)構(gòu)、建筑專業(yè)

    學(xué)歷要求:本科及以上
    工作地點(diǎn):定位青島;服從崗位、工作地點(diǎn)安排調(diào)劑,適應(yīng)出差工作需要

    專業(yè)要求:土木工程;結(jié)構(gòu)工程;巖土工程;建筑與土木工程;工程力學(xué);工程分析與計(jì)算力學(xué)等相關(guān)專業(yè);建筑學(xué);建筑歷史與理論;建筑設(shè)計(jì)及其理論;供熱、供燃?xì)狻⑼L(fēng)及空調(diào)工程;建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程;建筑環(huán)境與設(shè)備;交通運(yùn)輸(總圖運(yùn)輸);交通工程;交通規(guī)劃與管理;城鄉(xiāng)規(guī)劃;城市規(guī)劃與設(shè)計(jì);道路工程;風(fēng)景園林規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)

    (4)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、善于理論結(jié)合實(shí)際。


    (5)具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),積極的團(tuán)隊(duì)精神;具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的溝通意識(shí)。


    (6)具有良好的職業(yè)操守、強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí);較強(qiáng)的執(zhí)行能力和為他人創(chuàng)造條件的意愿。


    (7)熟悉計(jì)算機(jī)操作、熟練掌握Office和WPS文本編輯能力。


    (8)年齡:設(shè)計(jì)專業(yè)人員,48歲以下,身體健康,能夠適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作需要。


    五、薪酬待遇:薪資面議


    其他:餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)、防暑降溫費(fèi)、年度考核獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、專業(yè)培訓(xùn)、定期體檢、提供食宿等。


    六、
    工作地點(diǎn):山東省青島市市南區(qū)臺(tái)灣路4號(hào)


    七、其他:錄用人員與第三方簽訂勞動(dòng)合同




    工作地點(diǎn)

    青島中國(guó)石化勝利油田青島科技交流中心

    職位發(fā)布者

    宋娜娜/人事經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    廣州市萬(wàn)聘人力資源服務(wù)有限公司
    廣州市萬(wàn)聘人力資源服務(wù)有限公司專注于提供人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、社保代理、勞務(wù)輸出等服務(wù)。通過(guò)幾年的市場(chǎng)運(yùn)作公司已積累了豐富的服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出經(jīng)驗(yàn),深得用工單位的信任和好評(píng),為用工單位節(jié)約了大量的人力、財(cái)力,讓其真正從復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系中脫離出來(lái)。公司與多家優(yōu)秀企業(yè)建立人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣合作關(guān)系,得到了各用工單位的普遍歡迎和認(rèn)可。公司對(duì)外提供的業(yè)務(wù)范圍為“人力資源服務(wù)外包,勞務(wù)派遣,社保代理,獵頭服務(wù),員工培訓(xùn),勞動(dòng)保障政策咨詢等”。公司愿景:“創(chuàng)造平臺(tái)、成就機(jī)會(huì)、簡(jiǎn)約高效”公司致力于“搭建就業(yè)橋梁、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)和諧社會(huì)”。我們的優(yōu)勢(shì)服務(wù)專業(yè)化:公司擁有高素質(zhì)員工組成的專業(yè)客服團(tuán)隊(duì),同時(shí)聘請(qǐng)了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障管理專家和人力資源管理專家等作為公司的智囊顧問(wèn)團(tuán)。并按照專業(yè)化分工設(shè)立了相關(guān)部門(mén)。管理規(guī)范化:公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合多年的操作經(jīng)驗(yàn),制訂了針對(duì)派遣員工切實(shí)可行的管理制度、詳細(xì)的服務(wù)流程和協(xié)議合同文本,包括服務(wù)外包、項(xiàng)目外包、勞務(wù)派遣、招聘、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工傷處理、勞動(dòng)合同終止解除等流程和表格,以及勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動(dòng)合同以及員工手冊(cè)等,從根本上降低了用人風(fēng)險(xiǎn),保證了服務(wù)外包、派遣服務(wù)的規(guī)范化,客戶與員工的滿意度是我公司職工工作的考核標(biāo)準(zhǔn)。方案差異化:公司在給客戶提供解決方案時(shí),力求針對(duì)不同的行業(yè),不同的企業(yè)性質(zhì)、不同的外包對(duì)象,甚至在企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期均會(huì)采取不同的方式與方法,以最大限度降低成本,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。招聘及時(shí)化:公司在收到客戶招聘需求時(shí),利用專業(yè)人力資源密集的招工網(wǎng)點(diǎn)和人員補(bǔ)充方面的優(yōu)勢(shì)及時(shí)為企業(yè)招募補(bǔ)充人員,為企業(yè)的生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)提供人員保障。
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