一、崗位職責:
1、負責招聘信息的發(fā)布及普通員工的招聘初試;
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關流程及政策;
3、負責考勤管理、統(tǒng)計及報表的制作;
4、負責公司驗廠資料及員工檔案的整理與歸檔;
5、其他人事日常工作;
二、任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè);
2、有一年以上人事經(jīng)驗或相關驗廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先;能力優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生公司可提供全面系統(tǒng)的培訓;
3、熟練使用辦公軟件,工作細心認真,具有較強的溝通能力以及應變能力;
職位福利:五險、員工旅游、節(jié)日福利、包住、包吃