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一、崗位職責(zé)
協(xié)助項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人開展技術(shù)、質(zhì)量管理工作。負(fù)責(zé)向現(xiàn)場技術(shù)人員、工長、班組等人員進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量交底工作；負(fù)責(zé)工藝方法、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)措施和操作要點(diǎn)等內(nèi)容的宣貫交底；負(fù)責(zé)技術(shù)方案的編制工作；協(xié)助項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人對項(xiàng)目施工過程進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)對施工照片、影像資料進(jìn)行收集、分類整理、匯總和保管；參與 QC 成果、工法的撰寫和申報(bào)工作。

二、任職資格

1.專科及以上學(xué)歷，水利相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.必須具備4年及以上水利項(xiàng)目技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3.需具備初級工程師及以上職稱；4.具有1個(gè)及以上市政水利管網(wǎng)、水庫、水利變電站、大壩等技術(shù)質(zhì)量部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；5.持有水利專業(yè)一級建造師者優(yōu)先。

三、工作地點(diǎn)
埃塞等公司所屬海外水利項(xiàng)目駐地。

四、薪酬待遇及用工形式

1.薪酬待遇：按中交一公局集團(tuán)薪酬體系執(zhí)行，具體薪酬待遇可面議；

2.用工形式：簽訂正式勞動(dòng)用工合同，北京五險(xiǎn)一金，接收檔案，央企正式在編職工。

五、招聘流程及要求

1.報(bào)名階段：符合條件的應(yīng)聘人員請下載并填寫《應(yīng)聘人員簡歷模板》（見附件），并發(fā)送至郵箱*****************。填寫時(shí)須保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。為方便查閱、避免遺漏，請您將電子郵件主題命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”。報(bào)名時(shí)間為即日起至2023年4月15日，逾期報(bào)名無效。

2.資格審查：公司將對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，綜合評估后確定資格審查合格人員。在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。

3.組織面試階段：根據(jù)資格審查情況，通知資格審查合格人員參加崗位面試；未接到資格審查通過通知的，即為沒有通過資格審查，不再另行告知。

4.考察階段：對考察對象或擬任人選進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察其在思想政治、職業(yè)操守、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績和遵規(guī)守法等方面的表現(xiàn)情況。

5.確認(rèn)錄用階段：由公司對考察人選進(jìn)行研究，確定錄用人選，按公司有關(guān)規(guī)定辦理錄用審批程序及入職手續(xù)。

六、其他要求

1.參加招聘的人員報(bào)名資料一旦提交不得更改、補(bǔ)報(bào)。參加招聘的人員應(yīng)對本人所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或與之解除勞動(dòng)合同。

2.我公司承諾對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未被選聘者的資料恕不退還。