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1、 負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)門店商品部、加工部、營銷部的日常工作；
2、 管控商品訂貨、陳列、賣場布局，合理進(jìn)行庫存管控，控制損耗，促進(jìn)銷售業(yè)績及毛利的達(dá)成；
3、 促進(jìn)生熟聯(lián)動項(xiàng)目推進(jìn)工作，確保商品鏈路通暢；
4、 負(fù)責(zé)門店的客服、用戶體驗(yàn)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成，能夠有序完成各項(xiàng)客服相關(guān)培訓(xùn)工作 ，負(fù)責(zé)門店重大客訴的跟進(jìn)及處理
5、 推動貫徹公司商業(yè)業(yè)務(wù)的各類制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實(shí)，保障門店運(yùn)營制度規(guī)范的有效落地；
6、 主動開拓、發(fā)展本區(qū)域重點(diǎn)大客戶，挖掘客戶需求，進(jìn)行有針對性的業(yè)務(wù)推介，提升門店會員粘性與區(qū)域內(nèi)的會員滲透
7、 指導(dǎo)與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績效團(tuán)隊(duì)，形成階梯化人才成長模式
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，年輕、有想法
2、具有線上線下運(yùn)營的思維模式，擔(dān)任過2年以上傳統(tǒng)實(shí)體零售門店副店長以上級別的管理崗
3、能夠完成門店部門籌備計(jì)劃的制定與實(shí)施，能夠?qū)﹂T店進(jìn)行量化模塊管理；
4、對商品知識有深刻了解，具備推動業(yè)務(wù)發(fā)展的能力