【需要你具備——】
1、大專及以上學(xué)歷,有一定英文基礎(chǔ);
2、具備5年以上快消品或者零售業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗,其中至少3年以上管理經(jīng)驗;
3、有處理過勞工關(guān)系案例的經(jīng)驗;
4、具備與基層員工溝通的技巧;
5、有新開店經(jīng)驗優(yōu)先;
6、具備良好的團隊意識、溝通能力及抗壓能力。
【需要你負責(zé)——】
1、負責(zé)門店層面的員工關(guān)系和溝通,熟悉勞動法和地方性勞動規(guī)定;
2、負責(zé)門店層面的招聘計劃設(shè)計與實施,合理配置人員;
3、負責(zé)推行門店層面的員工培訓(xùn),組織文化的建設(shè)與推廣落地;
4、門店組織架構(gòu)的搭建和人才梯隊建設(shè),員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
5、門店綜合費用管控及分析,協(xié)助營運提高人效;