崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及各部門人力資源需求計劃,實施招聘;
2、招聘平臺職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、人員面試、面試評估、入職錄取通知;
3、安全環(huán)保資料制作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上制造業(yè)人事工作經(jīng)驗;
3、擅長招聘模塊,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
4、較好的工作主動性,溝通能力、影響力和學(xué)習(xí)能力。
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