1. 一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
3. 熟悉公司行政管理的各項(xiàng)事務(wù);
4. 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
5. 熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
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