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一、任職要求：

1、熟悉評(píng)估的技術(shù)規(guī)程以及房地產(chǎn)的法律法規(guī)；

2、熟悉行業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定；

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，能獨(dú)立完成評(píng)估項(xiàng)目。

4、具有房地產(chǎn)、土地估價(jià)師、資產(chǎn)評(píng)估師資格證書者優(yōu)先。

二、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)土地、房地產(chǎn)評(píng)估數(shù)據(jù)資料的收集整理；

2、完成評(píng)估報(bào)告的編制、報(bào)備及檔案管理；

3、負(fù)責(zé)與行業(yè)主管部門的聯(lián)絡(luò)。

三、工作時(shí)間：

薪資：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+各種福利待遇等。待遇處于行業(yè)較高水平。

工作時(shí)間：?jiǎn)坞p休工作制度，早晨8點(diǎn)30到下午5點(diǎn)（如遇工作緊急情況可能加班，加班后可以根據(jù)工作情況彈性休息）

假期：法定假日按照國家規(guī)定時(shí)間休息，春節(jié)假期適當(dāng)延長(zhǎng)。

四、福利待遇

1、職稱和職業(yè)資格津貼：根據(jù)員工具備的職稱、職業(yè)資格證書等情況每月給予相應(yīng)的津貼，最高2000元/月；

2、五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金

3、差旅補(bǔ)助：基本是省內(nèi)出差，食宿和交通費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷，另外補(bǔ)助60元/天

4、工作日午餐交通補(bǔ)助；

5、租房補(bǔ)助：每月給予在濟(jì)租房的員工提供補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為租金的50%。

6、節(jié)日福利：勞動(dòng)節(jié)、國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放豐厚過節(jié)費(fèi)，中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放過節(jié)福利禮品，感受公司家庭版的溫暖。

五、培訓(xùn)

1、公司將組織員工參加行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)組織的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；

2、根據(jù)工作需要，參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，費(fèi)用公司承擔(dān)；

3、公司業(yè)務(wù)范圍較廣，可以充分在實(shí)踐中提升自身技能。