職位描述
崗位內(nèi)容：
1. 監(jiān)督負(fù)責(zé)的建筑工程項目的執(zhí)行進度及質(zhì)量，協(xié)調(diào)、配合、聯(lián)系相關(guān)工作部門和監(jiān)理機構(gòu)。
2. 跟蹤、核對工程項目資料、記錄和工程量清單造價，保證相關(guān)工作記錄的完整性和準(zhǔn)確性。
3. 負(fù)責(zé)工程項目材料、設(shè)備、機械設(shè)備等的物資采購和庫存管理，嚴(yán)格控制資金支出。
4. 與建設(shè)單位、設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位等建立、溝通和維護良好的工作關(guān)系。
任職要求：
1. 熟悉建筑工程施工流程和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，理解建筑施工圖紙并具有相關(guān)的計量、造價知識。
2. 具備至少兩年工程監(jiān)理或相關(guān)工作經(jīng)驗，了解質(zhì)量安全管理，熟練掌握常用辦公軟件。
3. 學(xué)歷不限，思維敏捷、條理清晰，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
4. 具備團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力，有一定的責(zé)任感和工作積極性。
1. 監(jiān)督負(fù)責(zé)的建筑工程項目的執(zhí)行進度及質(zhì)量，協(xié)調(diào)、配合、聯(lián)系相關(guān)工作部門和監(jiān)理機構(gòu)。
2. 跟蹤、核對工程項目資料、記錄和工程量清單造價，保證相關(guān)工作記錄的完整性和準(zhǔn)確性。
3. 負(fù)責(zé)工程項目材料、設(shè)備、機械設(shè)備等的物資采購和庫存管理，嚴(yán)格控制資金支出。
4. 與建設(shè)單位、設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位等建立、溝通和維護良好的工作關(guān)系。
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1. 熟悉建筑工程施工流程和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，理解建筑施工圖紙并具有相關(guān)的計量、造價知識。
2. 具備至少兩年工程監(jiān)理或相關(guān)工作經(jīng)驗，了解質(zhì)量安全管理，熟練掌握常用辦公軟件。
3. 學(xué)歷不限，思維敏捷、條理清晰，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
4. 具備團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力，有一定的責(zé)任感和工作積極性。
工作地點
哈爾濱香坊區(qū)哈平六道街6號
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職位發(fā)布者
黃明/綜合辦公室負(fù)責(zé)人
立即溝通
東北林業(yè)大學(xué)工程咨詢設(shè)計研究院有限公司
東北林業(yè)大學(xué)工程勘察設(shè)計院成立于1984年。經(jīng)建設(shè)部審查核定為房屋建筑工程、市政公用工程（道路、風(fēng)景園林）農(nóng)林行業(yè)乙級設(shè)計單位。2004年11月24日通過了ISO質(zhì)量保證體系認(rèn)證。現(xiàn)有員工125人，其中：工程技術(shù)人員120人，具有高級職稱的83人，中級職稱的35人,一級注冊建筑師2人，一級注冊結(jié)構(gòu)工程師2人。設(shè)計院組織機構(gòu)健全，專業(yè)結(jié)構(gòu)配套，實行院長負(fù)責(zé)制，下設(shè)3名副院長，1名總工程師和六室三部二辦，即工業(yè)與民用建筑設(shè)計室、市政公用工程設(shè)計室、林產(chǎn)工業(yè)設(shè)計室、道路與橋梁設(shè)計室、園林設(shè)計室、工程技術(shù)咨詢室；人事勞資部、財務(wù)部、發(fā)展經(jīng)營與生產(chǎn)管理部；總工程師辦公室和綜合辦公室。設(shè)計院管理體制明晰，管理手段科學(xué)，管理措施得力并擁有先進的設(shè)計儀器設(shè)備：CAD工作站、全站儀、全自動彩噴繪圖儀、經(jīng)緯儀、水準(zhǔn)儀、復(fù)印機、傳真機、掃描儀等，實現(xiàn)了設(shè)計院的規(guī)范化、科學(xué)化和現(xiàn)代化管理，建立了完善的質(zhì)量保證體系，實行院長負(fù)責(zé)制，自上而下，層層簽定責(zé)任狀、層層管理、層層負(fù)責(zé)、職責(zé)明確、責(zé)任到崗、落實到人，以保證工程項目的設(shè)計質(zhì)量，在管理手段方面，設(shè)計院通過近二十年的工作實踐，逐步建立健全了一整套科學(xué)的、行之有效的規(guī)章制度及管理標(biāo)準(zhǔn)，主要包括：守則、職責(zé)、崗位責(zé)任制、質(zhì)量控制措施、考核制度、激勵制度、工作基本標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)計劃管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、行政及后勤管理標(biāo)準(zhǔn)、安全工作管理標(biāo)準(zhǔn)、政治及思想工作管理標(biāo)準(zhǔn)。
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