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崗位職責(zé)：

人力資源：

1. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)的辦理；

2. 協(xié)助制定、執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，完成招聘任務(wù)；

3. 維護(hù)員工檔案，確保員工信息的準(zhǔn)確性和保密性；

4. 協(xié)助開展員工培訓(xùn)和員工關(guān)系管理，處理日常員工事務(wù)。

行政：

1、 負(fù)責(zé)日常辦公設(shè)備、文具采購與管理，確保辦公環(huán)境的整潔和設(shè)備的正常運(yùn)行；

2、 組織公司會議、活動等，做好后勤保障工作；

3、 負(fù)責(zé)公司各類文檔的歸檔、保管、管理及日常文件的傳遞、打印、復(fù)印等工作；

4、 協(xié)助公司日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)和管理，確保各項行政工作的順利進(jìn)行。

薪資與考勤：

1、 協(xié)助薪資核算、績效評估、獎金發(fā)放等人事相關(guān)的財務(wù)工作；

2、 負(fù)責(zé)員工考勤管理，處理請假、加班等各類考勤事務(wù)。

公司文化建設(shè)：

1、 參與公司文化活動的策劃和組織，提升公司凝聚力；

2、 協(xié)助公司內(nèi)部氛圍建設(shè)，促進(jìn)員工之間的溝通與合作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、1年以上人事或行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有企業(yè)人力資源管理、行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉人力資源管理流程及相關(guān)政策法規(guī)，有一定的招聘、績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、熟悉人事管理軟件及辦公軟件（如Excel、Word、PPT等）的使用；

5、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠處理復(fù)雜的行政事務(wù)；

6、較強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠高效完成任務(wù)，并具備一定的抗壓能力。