崗位職責:
1、公司相關(guān)規(guī)章制度的完善、擬定以及執(zhí)行;
2、負責員工的招聘、培訓、員工關(guān)系、福利等管理工作;
3、建立并及時更新員工檔案,負責人事異動手續(xù),入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理及員工調(diào)職、調(diào)薪、內(nèi)部晉升的辦理,做好年度月度人員異動統(tǒng)計;
4、考勤、五險一金的復核工作;
5、員工入職關(guān)懷,優(yōu)化勞動關(guān)系,塑造良好的企業(yè)文化,提高大家的工作積極性;
6、行政相關(guān)工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,性別不限;
2、有物業(yè)行業(yè)2年及以上人力管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。