崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音小店運營的基本維護,包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修及產(chǎn)品推廣活動報名等;
2、負(fù)責(zé)小店的整體規(guī)劃和運營管理,針對產(chǎn)品賣點,制定營銷策略,提高店鋪點擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化量、成交量;
3、優(yōu)化店鋪評分,整理每日、周、月監(jiān)控數(shù)據(jù),如流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)等;
4、針對抖音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點時間,跟進(jìn)平臺活動報名、銷售機制策劃、活動跟進(jìn)及活動后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理;
5、負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)監(jiān)控(營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、DSR管理、活動審核、投訴降權(quán)扣分等管理),對店鋪進(jìn)行優(yōu)化;
6、熟悉商品運營及推廣操作,結(jié)合直播和短視頻,引流到抖音店,完成業(yè)績;
7、了解抖音小店各項活動規(guī)則,推廣流量、活動跟進(jìn)對接達(dá)人、直播等能獨立的和運營小二溝通店鋪活動和資源;
8、負(fù)責(zé)營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理等,對活動效果進(jìn)行跟蹤、評估,及時提出營銷改進(jìn)措施。
任職要求:
1、一年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、必須有抖音小店運營經(jīng)驗及商品視頻帶貨運營經(jīng)驗;
3、熟悉網(wǎng)店平臺操作及推廣模式,并能制訂相關(guān)的計劃,能獨立完成店鋪平臺的產(chǎn)品管理流程;
4、良好的語言和文字表達(dá)能力,善于溝通。
員工福利:
1、5險1金、1年13薪、帶薪年假、節(jié)日福利等;
2、不定期部門或公司開展各類活動;
3、提供有競爭力的薪酬待遇;
4、依法享有法定假期。
工作時間:5天8小時,周末雙休。