崗位職責(zé):
1、協(xié)助人事經(jīng)理組織進行招聘,確保人力資源的合理配置;
2、協(xié)助人事經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果 ;
3、管理并組織實施公司員工的績效考核工作;
4、負(fù)責(zé)公司各類規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追綜;
5、勞動關(guān)系的維護及管理
崗位要求:
1、有3年以上制造業(yè)人事工作經(jīng)驗
2、熟悉勞動法、勞動合同法
3、熟悉各種招聘渠道,有2年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗
職位福利:全勤獎、通訊補貼、帶薪年假、效益獎金、績效獎金