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崗位職責(zé)
人事60%：
1、招聘：負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等；
2、培訓(xùn)：負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程安排等；
3、員工關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)工作，包括員工信息管理、員工檔案管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等；
4、 薪酬福利：負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理工作，包括考勤、績(jī)效獎(jiǎng)金核對(duì)、員工福利計(jì)劃等；
5、勞動(dòng)法合規(guī)：負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同管理、員工工傷、意外事故申報(bào)、商保、五險(xiǎn)一金繳納等勞動(dòng)法合規(guī)工作；
6、員工檔案管理：負(fù)責(zé)公司員工檔案管理，包括員工檔案收集、檔案分類、檔案歸檔等；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政30%：
1、各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程宣講、執(zhí)行檢查與反饋；
2、營(yíng)業(yè)類制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程監(jiān)督導(dǎo)執(zhí)行與優(yōu)化反饋；
3、分公司經(jīng)營(yíng)性風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與建議反饋；
4、日常行政性費(fèi)用控制；
5、經(jīng)常性營(yíng)業(yè)費(fèi)用分析、初核、控制；
6、費(fèi)用分析控制。
其它10%：
1、在客戶主管協(xié)助下，通過(guò)人事合規(guī)管理、故障及時(shí)處置、強(qiáng)化應(yīng)收控制意識(shí)等，達(dá)成信控目標(biāo)，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
崗位要求
1、大專及以上，人力資源、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源六大模塊，特別是招聘及培訓(xùn)板塊；
2、性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及執(zhí)行力；
3、有責(zé)任心、良好的職業(yè)素養(yǎng)。
亮點(diǎn)：
我們是一家充滿活力與青春的快速成長(zhǎng)型的公司，完善的培訓(xùn)體系培訓(xùn)了一批批優(yōu)秀的銷售精英及管理精英，對(duì)于優(yōu)秀員工，不僅提供施展你才華的平臺(tái)，更給予公司股權(quán)激勵(lì),構(gòu)建員工與公司的命運(yùn)共同體！
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聯(lián)系人：范 一七八二一三六三一二零
上班地址：上海松江區(qū)寶勝國(guó)際財(cái)富中心18號(hào)5棟301室
工作時(shí)間：早08:30—晚17:30 （三雙休一單休），國(guó)家法定節(jié)假日全休。
職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、員工旅游