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崗位職責(zé)：



1、負(fù)責(zé)俄語區(qū)的調(diào)研與分析，參與相關(guān)營銷方案的策劃和制定；



2、負(fù)責(zé)俄語區(qū)客戶詢盤回復(fù)、商務(wù)洽談、合同簽訂與執(zhí)行，完成銷售目標(biāo)；



3、負(fù)責(zé)俄語區(qū)客戶資源管理與客戶關(guān)系經(jīng)營；



任職要求：



1、積極進(jìn)取，勤奮好學(xué)，執(zhí)行力強(qiáng)，忠誠度高，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；



2、良好的俄語書面及英語口語表達(dá)能力，善于溝通，熟悉非洲國家文化與商務(wù)習(xí)慣；



3、俄語專業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、電子工程/機(jī)電一體化、熱能與動力工程優(yōu)先;



4、了解國際貿(mào)易基本流程，有外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；



5、歡迎有夢想、能抗壓、肯奮斗的應(yīng)屆畢業(yè)生;




公司平臺：



1、集研發(fā)、制造與銷售為一體的上市企業(yè)，管理規(guī)范先進(jìn)，高速發(fā)展中的年輕企業(yè)；



2、中國空氣壓縮機(jī)行業(yè)標(biāo)桿型外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，14年出口經(jīng)驗(yàn)，由60多名專業(yè)的國際貿(mào)易精英組成，有情有義，注重團(tuán)隊(duì)合作；



3、強(qiáng)大的培訓(xùn)機(jī)制：經(jīng)理一對一的入職培訓(xùn)；每月至少2次商務(wù)與產(chǎn)品培訓(xùn)；每個(gè)季度1次外訓(xùn)；培訓(xùn)與工作1年后的綜合能力將會超越碌碌無為工作3年的同齡人。



4、公平公正公開的晉升通道：不看年齡與學(xué)歷，根據(jù)忠誠度與能力內(nèi)部晉升主管人員，經(jīng)理級或總監(jiān)級主管大部分為優(yōu)秀的90后人才；



5、專業(yè)的外貿(mào)電商團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)國際網(wǎng)絡(luò)營銷，新老客戶資源充足；



6、規(guī)范透明的薪酬制度，底薪+月業(yè)績提成+月利潤提成+年終獎(jiǎng)金，每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放所有薪酬，年薪約10萬元~200萬元，主管人員擁有入股公司的機(jī)會；

工作時(shí)間：8：30-17：30 大小休

職位福利：帶薪年假、股票期權(quán)、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、員工旅游、出國機(jī)會、年終獎(jiǎng)、專業(yè)培訓(xùn)

職位亮點(diǎn)：專業(yè)培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)年輕有活力，工作氛圍好