此崗位為外派崗位,介意者請(qǐng)勿投遞,謝謝!
職位描述:
1、負(fù)責(zé)駐外地人員招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評(píng)估以及拓展工作;
2、維護(hù)員工檔案,處理員工日常人事工作,如入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理;3、關(guān)注員工動(dòng)態(tài),及時(shí)解答員工的問(wèn)題,營(yíng)造良好的員工關(guān)系;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司績(jī)效考核體系,收集和整理績(jī)效數(shù)據(jù);
5、協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn),收集員工培訓(xùn)需求,協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng),并跟進(jìn)培訓(xùn)效果。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷,能接受海外工作,有東南亞相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、持有人力資源相關(guān)證書(shū)(企業(yè)人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師等);
4、熟練使用 Office 辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
5、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
公司提供食宿,周末雙休,帶薪年假15天。