職位描述
后勤管理行政管理體系企業(yè)文化
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源策略和計劃的實施，滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略的需求和業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)公司人員招聘，培訓(xùn)，績效，薪酬，社保，勞動關(guān)系的規(guī)劃和執(zhí)行。
3. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的更新迭代，滿足激勵員工成長，促進公司發(fā)展的需求
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源策略和計劃的實施，滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略的需求和業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)公司人員招聘，培訓(xùn)，績效，薪酬，社保，勞動關(guān)系的規(guī)劃和執(zhí)行。
3. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的更新迭代，滿足激勵員工成長，促進公司發(fā)展的需求
4. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和提升。
5. 負(fù)責(zé)員工檔案管理，員工評價體系管理。
6.負(fù)責(zé)公司行政和后勤的全面管理。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷及相關(guān)領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗3年以上；
5. 負(fù)責(zé)員工檔案管理，員工評價體系管理。
6.負(fù)責(zé)公司行政和后勤的全面管理。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷及相關(guān)領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗3年以上；
2.具有獨立建立編制薪酬管理架構(gòu)，管理規(guī)章制度，培訓(xùn)規(guī)劃的能力。
3. 具有卓越的溝通技巧，包括撰寫公文，撰寫業(yè)務(wù)文件等優(yōu)秀的文案處理能力；
4. 熟悉勞動法并有實操應(yīng)用能力；
5. 具有一定的親和力，執(zhí)行力，應(yīng)變能力，組織協(xié)調(diào)溝通能力以及較強 抗壓能力。
6. 具有良好的團隊合作精神，在人事行政方面可以獨當(dāng)一面。
3. 具有卓越的溝通技巧，包括撰寫公文，撰寫業(yè)務(wù)文件等優(yōu)秀的文案處理能力；
4. 熟悉勞動法并有實操應(yīng)用能力；
5. 具有一定的親和力，執(zhí)行力，應(yīng)變能力，組織協(xié)調(diào)溝通能力以及較強 抗壓能力。
6. 具有良好的團隊合作精神，在人事行政方面可以獨當(dāng)一面。
工作地點
北京市-通州區(qū)-工業(yè)開發(fā)區(qū)廣聚街11號1層106
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職位發(fā)布者
馮海瓊/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京中環(huán)祥瑞室內(nèi)環(huán)境檢測有限公司北京中環(huán)祥瑞室內(nèi)環(huán)境檢測有限公司經(jīng)北京市工商行政管理局批準(zhǔn)注冊成立，取得北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局計量認(rèn)證（CMA）的檢驗檢測機構(gòu),是具有獨立法人資格的第三方檢測公司。我公司面向全社會個人和企事業(yè)單位開展檢測服務(wù)，出具的檢測報告公正、準(zhǔn)確、具有法律效力，全國有效。公司中心實驗室目前分為色譜分析室、化學(xué)分析實驗室、天平實驗室、藥劑室、高溫實驗室、儀器設(shè)備室，所有實驗人員均為專科以上學(xué)歷，具有初中級專業(yè)技術(shù)職稱的檢測人員占總?cè)藬?shù)的80%以上。公司本著“科學(xué)、公正、準(zhǔn)確、高效”的質(zhì)量方針和“節(jié)能環(huán)保、綠色創(chuàng)新、求真務(wù)實”的企業(yè)目標(biāo)，以先進的檢測設(shè)備、完備的檢測條件、成熟的檢測技術(shù)和高素質(zhì)的檢測人員為基礎(chǔ)，建立了一套完善的質(zhì)量管理體系，形成了一支技術(shù)過硬檢測隊伍，主要從事室內(nèi)環(huán)境檢測、建筑工程驗收檢測、公共場所室內(nèi)空氣質(zhì)量檢測、土壤中氡濃度檢測、室內(nèi)裝飾裝修材料檢測、環(huán)境空氣檢測，為您提供準(zhǔn)確的環(huán)境檢測與監(jiān)測數(shù)據(jù)以及權(quán)威的報告
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