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一、工作職責(zé)概述
1.全面負(fù)責(zé)店面的經(jīng)營管理工作確保店面正常營業(yè)秩序
2.做好店內(nèi)員工工作流程，技能標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，不斷提高工作質(zhì)量
3.做好全店員工的思想工作，定期落實企業(yè)文化，經(jīng)營理念，及員工晉升發(fā)展規(guī)劃，保持隊伍穩(wěn)定
4.及時準(zhǔn)確反映經(jīng)營中遇到的問題，并結(jié)合實際提出合理化建議
5.負(fù)責(zé)店內(nèi)財務(wù)及物品的管理，減少開支和物品損耗，減少成本杜絕浪費
二、主要工作職責(zé)
負(fù)責(zé)人員管理、設(shè)備管理、材料管理、日常運營管理、突發(fā)狀況緊急處理、上下級溝通
三、任職要求
1.三年以上大型快餐連鎖門店管理經(jīng)驗，
2.熟練掌握餐飲經(jīng)營管理知識技巧。
3.責(zé)任心強，能承受較大工作壓力，
4.良好的溝通合作能力和獨立的工作能力
5.有很好的的團(tuán)隊意識，能積極融入團(tuán)隊，
6.有很服務(wù)意識和態(tài)度，能對客戶投訴或服務(wù)顧客時始終以笑容面對，有良好的執(zhí)行能力，且對于突然狀況能及時響應(yīng)，并給于適當(dāng)?shù)奶幚怼?br>四、項目發(fā)展計劃
公司旗下即將在年末前后開展十五家店，晉升空間大，福利待遇完善，歡迎有意向有理想的店長加入我們。