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1、負(fù)責(zé)匯總各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)，并進(jìn)行經(jīng)營分析，收集同行業(yè)競爭對手的相關(guān)信息分析上報(bào)。
2、根據(jù)目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等，制定綜合的運(yùn)營策略，并通過用戶反饋和運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，進(jìn)一步優(yōu)化運(yùn)營策略；
3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；
4、信息數(shù)據(jù)運(yùn)營體系建設(shè)；
5、能準(zhǔn)確把握產(chǎn)品市場定位和賣點(diǎn)，對產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)分析（包裝、功能、技術(shù)、服務(wù)、優(yōu)勢、劣勢、理論支撐等），深入挖掘和提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)；
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體運(yùn)營規(guī)劃、運(yùn)營體系和制度的搭建與運(yùn)作；
7、結(jié)合產(chǎn)品、用戶、活動、內(nèi)容、數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)等多方位運(yùn)營手段做到高流量、高產(chǎn)出、高投資，控制成本，提升效率，達(dá)到高效性；
8、協(xié)助相關(guān)部門對新產(chǎn)品、新項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析，運(yùn)營流程制定，并進(jìn)行相關(guān)部門的項(xiàng)目協(xié)調(diào)推進(jìn)。
任職要求：
1.工作年限3年以上，至少有1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，
2.本科以上學(xué)歷，年齡27-40歲，醫(yī)學(xué)管理類優(yōu)先；
3.口頭表達(dá)能力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件；
4.具備較強(qiáng)的工作分解能力及執(zhí)行力；
5.理解并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)同企業(yè)文化、價(jià)值觀及理念。
福利待遇：
1.舒適的工作環(huán)境，提供一日兩餐；
2.完善的薪酬體系：基本工資，績效考核獎(jiǎng)金，其他獎(jiǎng)金，節(jié)假日福利等；
3.五險(xiǎn)一金，員工定期體檢，診牙福利；不定期組織主題團(tuán)建活動，外出旅游拓展等。

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、包吃、帶薪年假、定期體檢、績效獎(jiǎng)金