崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門新員工入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織與實(shí)施;
2、定期組織實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)及考核工作開展,做好培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和外聯(lián)溝通,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤反饋;
3、協(xié)助負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)研及分析、評(píng)估工作,定期對(duì)于培訓(xùn)工作進(jìn)行優(yōu)化改善;
4、培訓(xùn)活動(dòng)策劃及組織;
5、其他相關(guān)工作安排。
任職要求:
1、本科上學(xué)歷,人力資源管理,新聞等專業(yè)優(yōu)先;
2、具有1-3年人力資源培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有搭建培訓(xùn)體系經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練掌握office,PS,簡(jiǎn)單的視頻編輯軟件,具備處理數(shù)據(jù)能力;
4、具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力,具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神;
5、性格開朗,樂(lè)于挑戰(zhàn),有責(zé)任感,較強(qiáng)的溝通能力,邏輯思維能力強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、免費(fèi)班車