職位描述
財(cái)務(wù)管理高級(jí)管理事業(yè)部管理合伙管理行政管理高級(jí)財(cái)務(wù)管理
主要職責(zé)：
1.向董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)事務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理。
2.根據(jù)董事會(huì)的要求制訂合肥公司年度戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)規(guī)劃并組織實(shí)施，圍繞年度戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，建立公司的各類運(yùn)營(yíng)管理體系（含技術(shù)研發(fā)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、品質(zhì)、營(yíng)銷、人力資源、財(cái)務(wù)管理等），為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。
3.全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào)。
4.主持合肥公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施合肥公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。
5.負(fù)責(zé)召集和主持合肥公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
6.根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整合肥公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。
7.負(fù)責(zé)倡導(dǎo)合肥公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。
8.負(fù)責(zé)代表合肥公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動(dòng)。
9.簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性。
10.負(fù)責(zé)組織制定合肥公司的年度費(fèi)用預(yù)、決算方案，利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。
11.負(fù)責(zé)合肥公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)及調(diào)整。
12.負(fù)責(zé)組織完成董事會(huì)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。
任職要求：
1、企業(yè)管理、工商管理、機(jī)電一體化或電機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，五年以上大中型電機(jī)企業(yè)、家電企業(yè)總經(jīng)理職位管理工作經(jīng)歷；
2、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力和社會(huì)活動(dòng)能力，良好的溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 3、熟悉企業(yè)各種先進(jìn)的管理模式和管理體系（ISO-9001/14001/ERP/BSC/KPI），精通公司產(chǎn)品線的技術(shù)路線，具備深厚的管理理論基礎(chǔ)；
4、由董事會(huì)任命；
5、具有極高的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力；
有汽車行業(yè)及汽車配套行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪資面儀
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)停車
工作地點(diǎn)
小龍山路(地鐵站)
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合肥惠利普電機(jī)有限公司合肥惠利普電機(jī)有限公司是由國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)廣東惠利普智能科技股份有限公司于2012年在肥西桃花工業(yè)園投資建設(shè)，屬肥西縣重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目，擁有完善的工作及生活配套設(shè)施，交通便利、作為一家創(chuàng)新型的電機(jī)企業(yè)，惠利普電機(jī)一直致力于推動(dòng)電機(jī)技術(shù)的進(jìn)步和應(yīng)用，不斷推出高效、節(jié)能、環(huán)保的電機(jī)產(chǎn)品，滿足客戶的需求。公司主要產(chǎn)品包括交流電機(jī)、直流電機(jī)、伺服電機(jī)、步進(jìn)電機(jī)等，廣泛應(yīng)用于機(jī)械制造、電力、化工、交通、能源等領(lǐng)域。
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