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任職要求：

應當具有藥學或醫(yī)學相關知識和技能，有一定的工作經(jīng)驗。

崗位主要職責：

1、學術教育管理

1.1 學術講解管理：按照各個省區(qū)的要求，經(jīng)公司領導排好計劃后，對相應的省區(qū) 進行學術會議的；

1.2 會后拉單管理：在學術會議結(jié)束后和一線銷售人員下市場，對教育過的終端客戶進一步做好講解，并

跟蹤拿貨；

1.3 學術課件研發(fā)管理：定期參加公司內(nèi)部的學術研討工作，參與公司學術課件的研發(fā)工作。

2、市場幫扶管理：

2.1 省區(qū)幫扶管理：針對市場薄弱的省區(qū)，與省總一同制定幫扶計劃，下市場按照規(guī)定的期限和路線進行幫扶；

2.2 樣板市場的幫扶管理：針對省區(qū)一些市場需要打樣板，針對一線銷售人員市場進行幫扶，做好樣板市場的打造幫扶管理；

2.3 突破幫扶管理：按照一些省區(qū)銷售人員市場難以突破市場的幫扶管理（學術幫扶、理念幫扶、動銷幫扶）。

3、市場督查管理：

3.1 下市場對市場情報信息的收集管理工作，包括市場競品的價格、渠道、終端、價格等信息，每月提交一份書面報告；

3.2 下市場督查各個省區(qū)工作開展的基本情況，并在每月幫扶完提交一份《市場調(diào)研評估報告》；

3.3 下市場督查公司下屬各個公司的市場基本情況，并在每月提交一份《市場調(diào)研評估報告》；

3.4 督查各個省區(qū)、公司人員有違反公司相關制度、流程的行為并提交公司。

4、公司級重點客戶的維護管理：

4.1 每個省區(qū)對于公司理念一致、學術扎實、銷量穩(wěn)定、專心專注的 KOL 客戶進行下市場維護；

4.2 學術老師在下市場的過程中及時聽取公司級 KOL 的意見反饋公司，以便于改進公司和省區(qū)的工作；

4.3 每月填寫一份省區(qū)《市場調(diào)研評估報告》，經(jīng)公司審核后提交省區(qū)和公司。

5、項目落地幫扶管理：

5.1 對于公司主推的項目，幫扶每個省區(qū)打造樣板市場，起到項目落地的標桿作用；

5.2 協(xié)助各個省區(qū)項目落地遇到困難，對于有困難的省辦幫助落地并上量；

5.3 及時收集和整理公司項目落地過程中存在的問題，反饋省區(qū)和公司進行改進。

薪資待遇：基本工資+崗位工資 轉(zhuǎn)正以后享受公司業(yè)務提成獎勵 9:00-17:30 雙休 享受正常國家節(jié)假日