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工作職責：

1.健全精益管理體系，梳理.完善各項工作制度.工作流程；

2.組織開展6S.看板和其他精益生產(chǎn)工具方法的培訓，推進目視化管理和標準化工作；

3.運用精益方法論體系對于生產(chǎn)過程進行分析，發(fā)現(xiàn)精益改善機會，提出改善方案，并帶領團隊完成改善；

4.能夠強有力的推動公司重大項目及精益管理及改善工作，并進行匯總.檢查.評價.考核；

5.與流程產(chǎn)品團隊緊密合作，實現(xiàn)精益改進的流程化產(chǎn)品化；

6.全員精益習慣的建設與管理，管理精益團隊的日常運營，組織精益管理培訓，培養(yǎng)精益精益改善思維和習慣；

7.標準流程下生產(chǎn)供應鏈系統(tǒng)的人力資源配置及現(xiàn)場標準人效核算；

8.運用取消、合并、重排、簡化等手法，對當前的制造流程及工藝進行優(yōu)化和改善；

9.推動車間目視化管理及計劃排程. 產(chǎn)線平衡。快速實現(xiàn)來提升效率，并固化標準形成作業(yè)指導手冊

任職要求：

1.本科及以上學歷，工業(yè)工程或工科類專業(yè)背景；

2.具備1-3年以上精益管理推動，實施經(jīng)驗，

3具備豐富的現(xiàn)場管理與持續(xù)改善實操經(jīng)驗；

4.具備精益推進中的各種理論及工具，熟悉精益管理的推進方式；

5.具有較強的體系建設.工作策劃.推動力.溝通協(xié)調和培訓的能力；

6.能獨立推動具體專項改善；

7.有6σ 綠帶 或 黑帶優(yōu)先。