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一、崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)對(duì)各類網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)節(jié)目?jī)?nèi)容進(jìn)行審核，確保其符合國(guó)家法律法規(guī)、政策要求以及社會(huì)公序良俗，嚴(yán)格把控節(jié)目導(dǎo)向與價(jià)值取向。

2. 依據(jù)相關(guān)審核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對(duì)視頻、音頻等形式的節(jié)目素材進(jìn)行細(xì)致審查，包括但不限于節(jié)目畫面、語(yǔ)言文字、劇情情節(jié)、人物形象等方面，準(zhǔn)確識(shí)別并標(biāo)注存在問(wèn)題的內(nèi)容，如涉黃、涉暴、涉恐、侵權(quán)、低俗、虛假信息等。

3. 及時(shí)反饋審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的各類問(wèn)題，與相關(guān)部門或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通與協(xié)作，跟進(jìn)問(wèn)題的處理進(jìn)度和結(jié)果，確保問(wèn)題得到妥善解決，保障平臺(tái)播出內(nèi)容的安全性與合規(guī)性。

4. 定期整理、分析審核數(shù)據(jù)，總結(jié)審核工作中出現(xiàn)的典型問(wèn)題和共性趨勢(shì)，為優(yōu)化審核流程、完善審核標(biāo)準(zhǔn)提供數(shù)據(jù)支持和建議，提升審核工作效率和質(zhì)量。

5. 關(guān)注國(guó)家網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)行業(yè)政策法規(guī)的動(dòng)態(tài)變化，積極參加公司組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，持續(xù)學(xué)習(xí)和更新知識(shí)儲(chǔ)備，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和審核水平，適應(yīng)不斷變化的審核要求。

二、任職要求

1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、廣播電視、法學(xué)、中文、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2. 專業(yè)技能：持有網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)節(jié)目審核員證書（或網(wǎng)絡(luò)信息審核員證書），熟悉網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)節(jié)目審核的流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，具備較強(qiáng)的政治敏銳性和內(nèi)容把控能力，能夠準(zhǔn)確判斷節(jié)目?jī)?nèi)容的合法性、合規(guī)性和適宜性。

3. 工作經(jīng)驗(yàn)：有[1]年以上網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)節(jié)目審核或相關(guān)內(nèi)容審核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉各類網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)節(jié)目類型和特點(diǎn)，對(duì)當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)文化和用戶喜好有一定了解。

4. 綜合素質(zhì)：具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)輪班制工作安排。

5. 其他要求：熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)行業(yè)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識(shí)，能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和保密要求。

三、福利待遇

1. 薪資待遇：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議，提供完善的薪酬福利體系，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。

2. 福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定節(jié)假日福利，定期組織員工體檢，關(guān)注員工身心健康。

3. 職業(yè)發(fā)展：為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，內(nèi)部培訓(xùn)、輪崗交流、晉升機(jī)制完善，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。

4. 工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，企業(yè)文化積極向上，注重員工的工作與生活平衡。

四、應(yīng)聘方式

1. 請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司招聘郵箱：[郵箱地址]，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)節(jié)目審核員 - [個(gè)人姓名]”。

2. 簡(jiǎn)歷應(yīng)包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、相關(guān)證書、聯(lián)系方式等內(nèi)容，如有作品或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)一并附上簡(jiǎn)要介紹。

3. 我們將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并與符合條件的應(yīng)聘者取得聯(lián)系，安排面試。請(qǐng)保持電話暢通，如未收到面試通知，視為簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選，公司將不再另行通知，感謝您的理解與支持。