崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各類人事行政相關(guān)工作;
2、協(xié)助制定公司各類規(guī)章制度并實(shí)施;
3、入離職辦理,培訓(xùn),社保公積金辦理等;
4、根據(jù)公司用人需求開(kāi)展招聘,篩選有效招聘渠道,完成初面;
5、核算考勤和薪資;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉招聘流程,有招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、有一定的文字功底,有良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧,判斷決策能力強(qiáng);
4、熟練掌握office等辦公軟件。
5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),可獨(dú)立開(kāi)展工作;
6、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,原則性強(qiáng),能承受較大的工作壓力。
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