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1.協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營目標及工作計劃，并負責具體實施;

2.堅決貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度;

3.分管集團市場部居民客戶及三產(chǎn)客戶、集團工程技術部、集團安全運營部、集團人事行政部；

4、負責指導完成人力資源體系建立、行政體系建立；

5、負責指導完成薪酬體系建立、考核體系建立、培訓考核體系建立、招聘體系建立 、勞動關系體系建立；

6、負責指導完成工程技術部各類體系建立；

7、負責安全運營類各類體系建立；

8、負責組織制訂分管部門發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，并分解年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督落實計劃執(zhí)行，對執(zhí)行的過程與結果進行考核；

9、負責并定期對分管部門檢查和監(jiān)督分管工作的開展、完成情況;

10、負責分管部門各項業(yè)務開展過程中的各種報表審核及審批工作；

11、負責分管部門員工的思想教育工作，確保員工隊伍的穩(wěn)定;

12、配合公司總經(jīng)理在公司各項工作的開展;