崗位職責(zé):
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本公司各個(gè)項(xiàng)目的工程開發(fā)計(jì)劃及年度發(fā)展計(jì)劃,以書面形式向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào),并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
2、全面負(fù)責(zé)所承包項(xiàng)目的工程施工管理工作,制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、并按月度、年度進(jìn)行考核。
3、制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,對所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案,主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會(huì),處理一切質(zhì)量、安全事故。
5、對工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行審核,并簽署意見報(bào)總經(jīng)理批閱。
6、對分管部門員工的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、年度考核,建議公司對分管部門主管以上人員進(jìn)行人事任免。
7、組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和備案,對項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的決算進(jìn)行終審,制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計(jì)劃。
9、負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目總結(jié),并報(bào)公司進(jìn)行備案。
10、負(fù)責(zé)對分管部門或工作的涉外部門進(jìn)行溝通和聯(lián)系,并處理一切事務(wù)。
11、完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、土木工程、工程管理等方面專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、年齡35-50周歲,具有十年以上房建、裝修工程管理經(jīng)驗(yàn),其中擔(dān)任副總同崗位經(jīng)驗(yàn)5年以上;
3、具備優(yōu)秀的決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力,能正確處理和協(xié)調(diào)與相關(guān)企業(yè)、各部門之間的關(guān)系;
4、具有工程總承包項(xiàng)目管理的專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、法律法規(guī)知識(shí);
5、具有中級以上職稱,具有一級或二級建造師證書(專業(yè):房建、市政、機(jī)電)。
職位福利:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、餐補(bǔ)