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崗位職責(zé)：

1.把控設(shè)計進(jìn)度，制定詳細(xì)的設(shè)計工作計劃，定期召開設(shè)計協(xié)調(diào)會，跟蹤各專業(yè)設(shè)計進(jìn)展，及時解決設(shè)計過程中出現(xiàn)的問題，確保設(shè)計工作按計劃推進(jìn)，滿足項目整體進(jìn)度要求。

2.熟悉項目圖紙及各項技術(shù)難點，組織部門各專業(yè)對甲方進(jìn)行圖紙?zhí)嵋伞?/p>

3.審核設(shè)計方案，從建筑功能布局、空間規(guī)劃、裝飾風(fēng)格、技術(shù)可行性、成本控制等多個角度對設(shè)計成果進(jìn)行審查，提出修改意見和優(yōu)化建議，保證設(shè)計方案既滿足業(yè)主需求又符合項目定位和預(yù)算要求。

4.協(xié)調(diào)各專業(yè)設(shè)計之間的關(guān)系，如建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通與裝飾等專業(yè)，解決專業(yè)間的技術(shù)沖突和矛盾，保證各專業(yè)設(shè)計的一致性和整體性，形成完整、合理的設(shè)計文件。

5.負(fù)責(zé)設(shè)計變更的管理，對施工過程中提出的設(shè)計變更申請進(jìn)行審核，評估變更對工程進(jìn)度、質(zhì)量和成本的影響，組織相關(guān)部門和專家進(jìn)行論證，確保變更的合理性和必要性，并及時更新設(shè)計文件。

6.與業(yè)主、監(jiān)理單位、設(shè)計單位及時溝通，及時準(zhǔn)確地傳達(dá)設(shè)計意圖和要求，協(xié)調(diào)解決施工過程中與設(shè)計相關(guān)的技術(shù)問題，確保項目順利實施。

崗位條件：

1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，建筑設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、建筑裝飾工程等相關(guān)專業(yè)。

2.具有3-5年以上房建及裝飾工程設(shè)計工作經(jīng)驗，熟悉項目從設(shè)計到施工的全過程。

3.精通建筑設(shè)計和裝飾設(shè)計規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，包括國家和地方的建筑法規(guī)、消防規(guī)范、無障礙設(shè)計規(guī)范等，以確保設(shè)計方案符合法律法規(guī)要求。

4.熟悉建筑及裝飾工程的設(shè)計流程，從概念設(shè)計、方案設(shè)計、初步設(shè)計到施工圖設(shè)計，清楚各個階段的工作內(nèi)容、重點和銜接要點。

5.掌握建筑和裝飾材料的性能、應(yīng)用范圍及施工工藝，能夠在設(shè)計管理過程中對材料選用和施工可行性進(jìn)行評估。

6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，與建筑設(shè)計師、室內(nèi)設(shè)計師、結(jié)構(gòu)工程師、施工單位、甲方等多方進(jìn)行溝通，確保設(shè)計意圖能夠準(zhǔn)確傳達(dá)并實施。

7.有較強(qiáng)的項目管理能力，能夠制定設(shè)計進(jìn)度計劃并監(jiān)督執(zhí)行，合理安排設(shè)計資源，控制設(shè)計成本和質(zhì)量。

8.條件特別優(yōu)秀的可放寬至大專學(xué)歷。