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崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司年度門店拓展計劃，按時完成公司年度門店拓展要求；業(yè)態(tài)重點(diǎn)聚焦（咖啡、茶飲、比那里點(diǎn)、零售、生鮮超市）

2、負(fù)責(zé)店鋪落地的各項(xiàng)工作，對新開發(fā)門店進(jìn)行風(fēng)險、客群、周邊商圈、利潤、業(yè)態(tài)等情況進(jìn)行綜合評估，確保新店開發(fā)的要求；

3．負(fù)責(zé)門店拓店業(yè)務(wù)，包括尋找合適場地，場地條件洽談，合同簽訂后的關(guān)系維護(hù)，設(shè)計裝修的協(xié)調(diào)和監(jiān)督，開業(yè)前所需證照的審批等

4．負(fù)責(zé)所有門店運(yùn)營期間，出現(xiàn)的各類政府檢查。維護(hù)好門店所有外部關(guān)系，負(fù)責(zé)解決和處理門店與外部關(guān)系相關(guān)的工作。

5、根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門店?duì)I運(yùn)部門，銷售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑

6、建立清晰的 KPI 指標(biāo)，確保達(dá)成公司要求的業(yè)績毛利。營業(yè)額指標(biāo)。持續(xù)的給公司提供準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù)

7、服從領(lǐng)導(dǎo)的其他業(yè)務(wù)安排。

任職要求：

1、具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、有一定抗壓力，配的團(tuán)隊(duì)配合；

2、熟悉市場行業(yè)動態(tài)，熟悉市場、媒體、廣告、策劃等相關(guān)專業(yè)知識

3、擅長人才梯隊(duì)搭建，考核制度制定，人才長期培養(yǎng)和激勵政策的落地及創(chuàng)新

4、具備靈活的商業(yè)頭腦＆敏銳的商業(yè)嗅覺