職位描述
中點(diǎn)師西點(diǎn)師食品健康證（A類(lèi)）節(jié)日福利全勤獎(jiǎng)金加班補(bǔ)貼
任職要求：
1.年齡要求45歲以內(nèi)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有連鎖運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（烘焙類(lèi)商品的加工與制作、規(guī)劃與布局）；
3.有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，并熟悉業(yè)務(wù)流程；
4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
5.有較強(qiáng)的成本意識(shí).并熟知相關(guān)成本核算及成本控制方法；
崗位職責(zé)：
1. 管理和監(jiān)督烘焙業(yè)務(wù)；
2.制定和執(zhí)行烘焙業(yè)務(wù)計(jì)劃；
3.管理生產(chǎn)和供應(yīng)鏈；
4.質(zhì)量控制和食品安全；
5.團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)；
6.銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)；
1.年齡要求45歲以內(nèi)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有連鎖運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（烘焙類(lèi)商品的加工與制作、規(guī)劃與布局）；
3.有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，并熟悉業(yè)務(wù)流程；
4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
5.有較強(qiáng)的成本意識(shí).并熟知相關(guān)成本核算及成本控制方法；
崗位職責(zé)：
1. 管理和監(jiān)督烘焙業(yè)務(wù)；
2.制定和執(zhí)行烘焙業(yè)務(wù)計(jì)劃；
3.管理生產(chǎn)和供應(yīng)鏈；
4.質(zhì)量控制和食品安全；
5.團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)；
6.銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)；
7.成本控制和預(yù)算管理;
工作地點(diǎn)
愛(ài)家·會(huì)展國(guó)際公寓通達(dá)路11號(hào)
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職位發(fā)布者
劉雨/人力資源部
剛剛活躍立即溝通
歡樂(lè)愛(ài)家超市有限公司
企業(yè)簡(jiǎn)介:歡樂(lè)愛(ài)家超市有限公司成立于2000年8月，經(jīng)過(guò)20年的努力與拼搏己發(fā)展成為集團(tuán)公司。集團(tuán)下屬：1、歡樂(lè)愛(ài)家超市35家：營(yíng)業(yè)面積20萬(wàn)平方米。2、主題購(gòu)物中心7家：（星光珠寶主題購(gòu)物中心4家、孕嬰童主題購(gòu)物中心1家、休閑運(yùn)動(dòng)主題購(gòu)物中心1家、大型購(gòu)物中心1家），營(yíng)業(yè)面積30萬(wàn)平方米；3、歡樂(lè)愛(ài)家物業(yè)：管理面積30萬(wàn)平方米；4、歡樂(lè)愛(ài)家置業(yè)：在建面積40萬(wàn)平方米；5、歡樂(lè)愛(ài)家服飾13家：經(jīng)營(yíng)面積10萬(wàn)平方米；6、歡樂(lè)愛(ài)家天中行酒店：建筑面積約12000平方米總營(yíng)業(yè)面積36萬(wàn)平方米，網(wǎng)點(diǎn)遍布駐馬店2區(qū)7縣，注冊(cè)資金7000萬(wàn)元，員工3000余人。歡樂(lè)愛(ài)家是駐馬店超市行業(yè)的開(kāi)創(chuàng)者和領(lǐng)導(dǎo)者，是中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)的會(huì)員單位、2015-2016第四屆中國(guó)零售業(yè)十佳成長(zhǎng)型標(biāo)桿企業(yè)”。公司聚焦經(jīng)營(yíng)零售業(yè)連鎖商超，致力于超市連鎖業(yè)的發(fā)展，密切把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，勇于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，在黨和政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下，在天中人民的厚愛(ài)和支持下，二十年來(lái)穩(wěn)健發(fā)展，現(xiàn)已成長(zhǎng)為駐馬店市明星企業(yè)單位，河南省民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)30強(qiáng)。歡樂(lè)愛(ài)家關(guān)注員工的成長(zhǎng)與發(fā)展，注重為員工搭建實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)。在管理方面，以人為本，建立完善的激勵(lì)機(jī)制，讓想干事、能干事、會(huì)干事的人在工作崗位上體現(xiàn)自身價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人生理想！
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