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艾爾集團簡介沈陽艾爾時代科技發(fā)展有限公司公司成立于2017年3月，在職研發(fā)人員近300人，這是一個最低學(xué)歷本科，碩士、博士研究生占據(jù)主體的集體。我們?yōu)槠髽I(yè)提供全方位的管理服務(wù)，通過我們統(tǒng)一開發(fā)的計算機云平臺、管理軟件、物聯(lián)網(wǎng)硬件、平臺服務(wù)軟件以及平臺服務(wù)團隊，來徹底解決企業(yè)的所有管理問題——但是我們既不賣軟件，也不賣硬件，也不賣服務(wù)，我們只賣管理結(jié)果，我們是全球首家管理結(jié)果的服務(wù)提供商。這種管理結(jié)果的實現(xiàn)，不需要企業(yè)儲備多么專業(yè)的人才，不需要企業(yè)有多么強悍的執(zhí)行力，也不需要單獨定制任何管理軟件，我們就能讓任何企業(yè)實時掌握所有工作相關(guān)事實細節(jié)，并可針對任何一個行為細節(jié)實時進行績效引導(dǎo)和專業(yè)幫助，從而實現(xiàn)企業(yè)管理水平的穩(wěn)步螺旋上升，獲得顛覆性的管理結(jié)果。我們創(chuàng)新了企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)： 1、企業(yè)管理過程逐步標(biāo)準(zhǔn)化。 2、企業(yè)管理過程逐步智慧化。 3、企業(yè)管理逐步去人化。 4、企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)極大扁平化。 5、企業(yè)管理水平的實時可界定和可評估化。 6、企業(yè)管理過程實現(xiàn)實時問題，實時改進，實時提升。 7、企業(yè)管理實現(xiàn)所有企業(yè)逐步趨于一致。 8、企業(yè)發(fā)展和企業(yè)效益實現(xiàn)大幅度增長。 9、企業(yè)間生產(chǎn)、技術(shù)、供應(yīng)鏈、市場等資源的實現(xiàn)企業(yè)間共享。 10、員工的工作穩(wěn)定，勞動強度大幅度下降，勞動收入大幅度增加。管理標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行： 1、制作標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)管理軟件：細；不用實施；廣泛的適用性。 2、建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：作為企業(yè)管理結(jié)果的服務(wù)商，難點留給我們自己。 3、建立創(chuàng)新的工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)平臺。由于我們體系的邊際成本接近為零、單位價值極大、客戶群體包括所有企業(yè)、無競爭對手、無實施風(fēng)險，因此為團隊的快速增長提供了可能。公司地址：沈陽市和平區(qū)南堤西路905號中海國際中心大廈A座6層浙江艾爾壓縮機有限公司壓縮空氣作為幾乎所有工礦企業(yè)的必需品，是僅次于電力的第二大動力能源，又是具有多種用途的工藝氣源。無油換代有油，是空氣壓縮機行業(yè)發(fā)展的唯一方向和必然選擇。在中小用氣量領(lǐng)域，無油壓縮機運行成本極高，少數(shù)企業(yè)為了保障產(chǎn)品質(zhì)量，寧可付出極高成本、極低效率或極低可靠性的高昂代價也要選擇無油壓縮機；更多企業(yè)則只能犧牲部分產(chǎn)品質(zhì)量，選擇初期成本相對較低的有油壓縮機，而隨著使用時間的增加，運行成本還將不斷惡化。浙江艾爾壓縮機有限公司（子公司：沈陽天朗艾爾壓縮機有限公司）從事空氣壓縮機生產(chǎn)、銷售領(lǐng)域二十余年，自2012年起投入巨資潛心研發(fā)，致力于解決壓縮空氣用戶痛點，研發(fā)制造出無油噴水滑片壓縮機，并申請數(shù)十項發(fā)明專利保護，令數(shù)十年來無油換代有油的行業(yè)夢想，終于有了成為現(xiàn)實的可能。沈陽研發(fā)中心和中試基地：沈陽市東陵區(qū)文溯街16-4號寧波大型全自動化生產(chǎn)基地：寧波市高新區(qū)木槿路96路員工平臺 1充分授權(quán)對所有員工充分授權(quán)，讓員工具有極大的自主發(fā)揮和發(fā)展空間。 2責(zé)任承擔(dān)史無前例的自動管理體系，來保障評價工作的公正、透明和及時。 3財富分享遠超行業(yè)水平的薪酬體系，落實財富分享。 4知識分享嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的基礎(chǔ)積累體系，落實知識分享。現(xiàn)在公司虛席以待，就等您來。如果您是：人力資源、財務(wù)管理、生產(chǎn)計劃、采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、銷售及市場、物聯(lián)網(wǎng)開發(fā)、軟件開發(fā)等領(lǐng)域?qū)＜液唾Y深人士，如果您在追求一個極具誘惑的薪酬待遇的同時，還對事業(yè)充滿激情，具備無懼挑戰(zhàn)的工作熱情，請您加入我們。 1、一個值得終身追求的夢想和事業(yè)； 2、一群并肩戰(zhàn)斗的兄弟； 3、遠超行業(yè)水平的薪酬回報； 4、高額企業(yè)紅利分享機制； 5、貢獻突出者可獲股權(quán)獎勵； 6、5A級的辦公環(huán)境。這些我們統(tǒng)統(tǒng)給您。