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公司重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展，規(guī)劃了系統(tǒng)的培訓(xùn)課程：

1.新人培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、管理層、技術(shù)層、質(zhì)量等不定期組織培訓(xùn)課程，新人1-1導(dǎo)師制度；

2.晉升培訓(xùn)：儲備干部培訓(xùn)、技術(shù)員、質(zhì)量助技、品工、助工，晉升制度、主管認(rèn)證機(jī)制；

3.個人提升：頒發(fā)相應(yīng)的證書、外訓(xùn)課程、E-learning學(xué)習(xí)體系等。品質(zhì)管控QC

工作內(nèi)容：

1.交接班，確認(rèn)對班異常問題，確認(rèn)當(dāng)班開機(jī)數(shù)；了解現(xiàn)場檢驗文件SIP/圖紙；

2.儀器/檢具/治具的日常保養(yǎng)和點檢；依照SIP頻率，按時完成首件/巡檢確認(rèn)，并按時填寫檢驗記錄表；

3.及時發(fā)現(xiàn)制程異常，并做好記錄，異常成立時開立品質(zhì)異常單通知現(xiàn)場線長進(jìn)行確認(rèn)并監(jiān)督現(xiàn)場進(jìn)行改善；現(xiàn)場不良品判定確認(rèn)及報廢品的確認(rèn) 。

崗位要求：18歲以上專科以上學(xué)歷

綜合薪資：6000以上