職位描述
征信無不良記錄銀行業(yè)風控
無銷售性質！無銷售性質！無銷售性質！
一、崗位職責：
1、負責信用卡貸后風險管理，經營信用卡關注類資產，預警風險賬戶；
2、對逾期賬戶通過電話形式運用相關話術及法律知識進行溝通談判，指引并督促客戶及時還款；
3、對逾期賬戶風險進行專業(yè)的分析管理，及時發(fā)現(xiàn)風險點，為貸前風險管理提供建議；
二、崗位要求：
1、全本課學歷，有經驗可放寬至全大專；
2、年齡在20-35歲，35歲以下有經驗優(yōu)先；
3、普通話標準，具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德；
4、具有較好的溝通能力，較強的責任意識，團隊合作意識與開拓創(chuàng)新能力
三、薪資待遇：
底薪3100+4000至6000績效乘以系數+學歷補貼，最高績效可達15000，綜合8K-20K，年終獎按績效百分之10發(fā)放。
四：福利待遇：
1、25號之前入職購買當月五險一金。
2、帶薪假期（帶薪事假、帶薪病假、帶薪年假、產假、陪產假一應俱全）；
3、針對優(yōu)秀員工或團隊，每月每季度均可獲得額外的現(xiàn)金獎勵（如：團隊聚餐、唱歌、電影、旅游等獎勵）；
4、系統(tǒng)的崗前培訓及完善的職業(yè)晉升通道，以及更高端的營銷培訓技巧，以及專業(yè)知識；
5、年輕化的工作團隊，團結舒適的工作氛圍
一、崗位職責：
1、負責信用卡貸后風險管理，經營信用卡關注類資產，預警風險賬戶；
2、對逾期賬戶通過電話形式運用相關話術及法律知識進行溝通談判，指引并督促客戶及時還款；
3、對逾期賬戶風險進行專業(yè)的分析管理，及時發(fā)現(xiàn)風險點，為貸前風險管理提供建議；
二、崗位要求：
1、全本課學歷，有經驗可放寬至全大專；
2、年齡在20-35歲，35歲以下有經驗優(yōu)先；
3、普通話標準，具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德；
4、具有較好的溝通能力，較強的責任意識，團隊合作意識與開拓創(chuàng)新能力
三、薪資待遇：
底薪3100+4000至6000績效乘以系數+學歷補貼，最高績效可達15000，綜合8K-20K，年終獎按績效百分之10發(fā)放。
四：福利待遇：
1、25號之前入職購買當月五險一金。
2、帶薪假期（帶薪事假、帶薪病假、帶薪年假、產假、陪產假一應俱全）；
3、針對優(yōu)秀員工或團隊，每月每季度均可獲得額外的現(xiàn)金獎勵（如：團隊聚餐、唱歌、電影、旅游等獎勵）；
4、系統(tǒng)的崗前培訓及完善的職業(yè)晉升通道，以及更高端的營銷培訓技巧，以及專業(yè)知識；
5、年輕化的工作團隊，團結舒適的工作氛圍
工作地點
天津市和平區(qū)建設路43號4樓
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職位發(fā)布者
邱女士/招聘經理
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廣東鴻聯(lián)九五信息產業(yè)有限公司成都分公司鴻聯(lián)九五成立于1995年，1997年獲得高新技術企業(yè)認證。2001年劃撥中信集團，主要股東為中信國安信息產業(yè)有限公司（證券代碼：000839），總資產達15.5億元，是一家專注于通訊領域企業(yè)服務和整體解決方案的國有控股企業(yè)。公司成立以來，充分發(fā)揮智慧服務和企業(yè)數智化轉型重要作用，深耕人工智能和大數據技術融合，專注于打造通訊領域企業(yè)服務全鏈路解決方案。依托5G應用支持、數字經濟賦能、產品技術創(chuàng)新等優(yōu)勢，形成了涵蓋智能客戶聯(lián)絡中心外包、企信通、云通信、權益平臺等綜合性產品矩陣，對企業(yè)客戶運營的各個作業(yè)環(huán)節(jié)、管理環(huán)節(jié)進行智能化、數字化的改造，助力企業(yè)瘦身健體、降本增效，為每個合作伙伴帶來智慧服務升級。截止目前，鴻聯(lián)九五在全國范圍內擁有80多家分子公司，50多個城市擁有近130多個職場，坐席40000+席規(guī)模，全國共計鴻人小伙伴40000余人，并在全國布局，形成北京、華北、華東、華南、西南、西北六大業(yè)務運營中心。鴻聯(lián)九五以“信息改變未來，服務成就精彩”為使命，始終堅持“誠信、凝聚、創(chuàng)新”的價值觀，砥礪前行，致力于成為企業(yè)綜合信息服務領導者
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