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    人事經(jīng)理

    9千-1.2萬

    職位描述

    招聘組織發(fā)展人事培訓(xùn)

    一、人力資源規(guī)劃制定和分析

    1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助綜合支持經(jīng)理制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃;

    2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)。

    二、員工招聘管理

    1、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與綜合支持經(jīng)理和各部門經(jīng)理進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃;

    2、領(lǐng)導(dǎo)下屬實(shí)施人員招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障。

    三、薪酬福利管理

    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;

    2、監(jiān)督下屬做好工資核算、發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)工作;

    3、監(jiān)督并指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付;

    4、年度人力資源預(yù)算的溝通及定稿,每月進(jìn)行對比分析。

    四、激勵考核

    1、負(fù)責(zé)制定員工的激勵措施以促進(jìn)員工的勞動積極性和工作滿意度;

    2、組織對員工的績效考核和評價(jià)工作。

    五、員工關(guān)系

    1、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的人力資源管理制度,指導(dǎo)下屬完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理,并進(jìn)行監(jiān)督;

    2、協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決員工糾紛、處理員工違紀(jì)行為;

    3、制定方案、組織開展各項(xiàng)員工活動。

    六、員工培訓(xùn)

    1、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度、搭建培訓(xùn)體系;

    2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,組織編制公司員工年度培訓(xùn)計(jì)劃及階段實(shí)施;

    3、跟進(jìn)、監(jiān)督內(nèi)訓(xùn)師定期查看悅學(xué)苑中人員已參加完成的培訓(xùn)或認(rèn)證情況。

    七、部門管理

    1、制定本部門年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行;

    2、負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個人,并監(jiān)督完成;

    3、對本部門人員進(jìn)行分工調(diào)配和評價(jià)考核;

    4、監(jiān)督控制部門預(yù)算使用情況;

    5、指導(dǎo)本區(qū)域各店人事工作的開展落實(shí)。

    八、其他

    1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及兄弟店各項(xiàng)人事工作的對接;

    2、負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)外聯(lián)工作對接;

    3、負(fù)責(zé)與本區(qū)域各店總的工作溝通,本區(qū)域人力資源共享。


    職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、績效獎金
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    工作地點(diǎn)

    濟(jì)南萬寶行汽車銷售服務(wù)有限公司

    職位發(fā)布者

    楊女士/HR

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo天津萬寶行汽車貿(mào)易(集團(tuán))有限公司
    萬寶行自1994年開始涉足汽車銷售維修行業(yè),業(yè)務(wù)輻射中國多個省份的中心城市,與各汽車品牌廠商擁有良好的合作關(guān)系,從早期代理多汽車品牌投資經(jīng)營,到現(xiàn)在專注豪華汽車品牌投資經(jīng)營,已穩(wěn)健發(fā)展近30年,經(jīng)歷過中國汽車市場銷量井噴爆發(fā),見證過中國汽車行業(yè)的波瀾壯闊、迅猛發(fā)展,也搏擊過行業(yè)冬季,奮力闖出低谷。目前萬寶行擁有的BMW品牌授權(quán)4s店超過10家,包括濟(jì)南萬寶行汽車銷售服務(wù)有限公司;濟(jì)南寶悅行汽車銷售服務(wù)有限公司;濟(jì)南萬寶行之翼汽車銷售服務(wù)有限公司;南昌萬寶行汽車銷售服務(wù)有限公司;拉薩萬寶行汽車銷售服務(wù)有限公司;庫爾勒萬寶行汽車銷售服務(wù)有限公司;烏魯木齊萬寶行汽車銷售服務(wù)有限公司;南京萬寶行汽車銷售服務(wù)有限公司公司;青島萬寶行汽車銷售服務(wù)有限公司;北京萬寶航汽車銷售服務(wù)有限公司。萬寶行集團(tuán)還投資了英菲尼迪、沃爾沃、林肯、雷克薩斯等豪華品牌。多年的拼搏,萬寶行形成了自己的企業(yè)使命和經(jīng)營理念。萬寶行的企業(yè)使命就是讓客戶“衣食住行”中的“行”變的簡單輕松、豪華享受。萬寶行在汽車行業(yè)的長期投資經(jīng)營過程中形成了獨(dú)特的經(jīng)營理念,圍繞客戶打造了新車銷售、二手車銷售、以舊換新、汽車維修、汽車金融、汽車保險(xiǎn)、汽車融資租賃、汽車經(jīng)營租賃為一體的閉環(huán)鏈條,成為客戶的專業(yè)汽車管家,讓客戶所有關(guān)于汽車和出行的問題得到優(yōu)質(zhì)方案解決。為了在互聯(lián)網(wǎng)時代快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)客戶,萬寶行利用大數(shù)據(jù)和引進(jìn)全球最先進(jìn)的汽車行業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng),整合各種服務(wù)方案,更好的滿足客戶各種需求。對于萬寶行,最寶貴的資源除了擁有大量優(yōu)質(zhì)客戶以外,就是打造了一支專業(yè)高效、能打硬仗的員工團(tuán)隊(duì),分布在各地4s店,最大化的提高了客戶的服務(wù)體驗(yàn)感,和對汽車品牌的忠誠度。每年在BMW品牌體系的評獎中頻頻拿獎。除了注重企業(yè)的投資經(jīng)營效益,承擔(dān)企業(yè)的責(zé)任,萬寶行還擁有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感,積極參加社會活動。比如2017年獲得了西藏自治區(qū)山南市貢嘎縣統(tǒng)戰(zhàn)部“一對一幫扶“榮譽(yù)。“自信人生二百年,會當(dāng)水擊三千里”。激流勇進(jìn)中的萬寶行,將繼續(xù)秉承企業(yè)創(chuàng)始人穩(wěn)健的理念經(jīng)營,穩(wěn)步發(fā)展,注重資產(chǎn)質(zhì)量,注重資金流安全,注重投資謹(jǐn)慎原則,依靠自己的鐵軍團(tuán)隊(duì),時刻不忘企業(yè)使命,致力為客戶提供“行”的各種解決方案。
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