崗位職責:
1、制定公司人事年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結(jié);
2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理;
3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊,負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職工作;
4、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序;
5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力;
6、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
任職資格
1、人力資源、行政管理或相關專業(yè),本科以上學歷;
2、3年以上房地產(chǎn)開發(fā)、商管公司同崗位工作經(jīng)驗,擅長招聘、勞動關系;
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
4、具有較強團隊領導能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力,責任心強、執(zhí)行力高;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。
西安 - 未央
陜西九星天暢電力科技有限公司西安 - 雁塔
西安盛和企業(yè)管理咨詢有限公司西安 - 雁塔
西安辰和工程咨詢有限公司西安 - 碑林
云上陜西科技運營有限公司西安 - 雁塔
定華電子西安 - 雁塔
四川商通支付科技有限公司