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崗位職責(zé)：

1、通過(guò)上門(mén)、電話(huà)、沙龍的方式向華南區(qū)域小紅書(shū)熱門(mén)產(chǎn)業(yè)帶（大快消）客戶(hù)提供小紅書(shū)品牌推廣和運(yùn)營(yíng)服務(wù)；

2、在團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的幫助和指導(dǎo)下，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)及崗位工作要求（客戶(hù)開(kāi)拓、客戶(hù)拜訪(fǎng)）；
3、挖掘客戶(hù)新媒體營(yíng)銷(xiāo)需求，解決客戶(hù)異議，提供專(zhuān)業(yè)內(nèi)容電商解決方案。

4、承接公司分配客戶(hù)線(xiàn)索的銷(xiāo)售結(jié)果轉(zhuǎn)化。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限，熟悉新媒體，有網(wǎng)感，有駕照有車(chē)；
2、富有工作激情、思維敏捷、具有良好的溝通表達(dá)能力；有2年以上互聯(lián)網(wǎng)或新媒體行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的分析、判斷能力，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
4、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、具備良好抗壓力、熱愛(ài)挑戰(zhàn)并愿意為高薪而付出更多的努力。
薪酬福利：
1、底薪+高額提成+月度獎(jiǎng)金+月度激勵(lì)獎(jiǎng)金（能力越強(qiáng)，出單越多，收入越高）；
2、高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)等，綜合工資達(dá)20000-30000/月以上；
3、購(gòu)買(mǎi)社保、按國(guó)家法定假日休息；
4、定期全公司組織戶(hù)外活動(dòng)；
5、享受全年系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn)；
6、集團(tuán)公司，資源來(lái)源廣，工作氛圍好。
學(xué)習(xí)晉升通道：
1.全方位系統(tǒng)化培訓(xùn)體系——助您輕松入門(mén)！
（1）新員工首月崗前培訓(xùn)；
（2）團(tuán)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行每周2-3次技能培訓(xùn)
（3）公司每月進(jìn)行2-3次集體培訓(xùn)
（4）直屬經(jīng)理，優(yōu)秀主管、師傅一對(duì)一帶教
2.多渠道職業(yè)晉升規(guī)劃——讓你成就未來(lái)！
職位發(fā)展路線(xiàn)：客戶(hù)經(jīng)理P4—高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理P5—資深客戶(hù)經(jīng)理P6—業(yè)務(wù)專(zhuān)家P7（級(jí)別越高，底薪提成隨之上升）
入職半年以上可參加管理崗位競(jìng)聘。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助
職位亮點(diǎn)：
1.客戶(hù)資源由公司直接提供，獲客成本較低，且客戶(hù)資源僅公司內(nèi)部使用，無(wú)外部競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
2.公司銷(xiāo)售模式多種多樣，含電銷(xiāo)、面銷(xiāo)、會(huì)銷(xiāo)等模式，公司搭建場(chǎng)景增加銷(xiāo)售售賣(mài)轉(zhuǎn)化和行業(yè)內(nèi)交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
3.新人階段工資有保障，提成不受大環(huán)境影響，內(nèi)部排名靠前更有豐厚獎(jiǎng)勵(lì)。
4.阿里全國(guó)最大渠道商背景，良好的客戶(hù)口碑和品牌形象做背書(shū)。
5.多種培訓(xùn)相互配合，全方面提升銷(xiāo)售能力和技巧，一對(duì)一專(zhuān)屬培訓(xùn)，提供成熟完善的培訓(xùn)體系。
6.專(zhuān)業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)，簡(jiǎn)單融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，聚焦價(jià)值實(shí)現(xiàn)。