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崗位職責(zé)：

1、 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司管理體系完善、業(yè)務(wù)流程建設(shè)和制度規(guī)章制訂、修訂工作，行政管理制度和流程的完善并及時(shí)優(yōu)化工作。

2、 負(fù)責(zé)公司人事招聘、員工關(guān)系、績(jī)效考核及其他人力相關(guān)工作。

3、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷等福利管理工作。

4、 負(fù)責(zé)公司人力、行政檔案管理、固定資產(chǎn)管理、印章及辦公環(huán)境管理等工作的實(shí)施和推進(jìn)。

5、 負(fù)責(zé)公司會(huì)議會(huì)務(wù)、員工活動(dòng)的組織和統(tǒng)籌工作。

6、 負(fù)責(zé)行政類接待和業(yè)務(wù)領(lǐng)域類的外聯(lián)對(duì)接工作。

7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

8、辦公地點(diǎn)：西安及咸陽(yáng)

任職資格：

1、 年齡30-50歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2、 3年以上商業(yè)地產(chǎn)類企業(yè)人力資源工作履歷，熟悉人力、行政工作流程體系。

3、 有較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力。

4、 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和管理能力。

5、 具有良好的職業(yè)道德操守和職業(yè)形象，性格開(kāi)朗外向，正直誠(chéng)信，責(zé)任心強(qiáng)。

6、 熟悉人力資源管理體系，梳理國(guó)家和地方性勞動(dòng)法規(guī)及政策。