崗位職責(zé):
1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;
2.提出公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
3.組織實(shí)施經(jīng)股東會(huì)作出決議后的公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案;
4.擬訂公司一級(jí)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,決定公司一級(jí)組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部具體架構(gòu)設(shè)置;
5.擬訂公司的基本管理制度;
6.制定公司的具體規(guī)章;
7.提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及總工程師(如有);
8.決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
9.決定除股東會(huì)決議、董事會(huì)批準(zhǔn)事項(xiàng)之外的對(duì)所投資企業(yè)履行股東職責(zé)的事項(xiàng);
10.董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
任職要求:
(一)基本條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè),有良好的職業(yè)業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和職業(yè)信譽(yù)。
2.認(rèn)同公司文化,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技術(shù)資格。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
(二)任職資格條件
1.本科以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
2.具備10年以上(垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、工程建設(shè))工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
3.系統(tǒng)掌握崗位所需業(yè)務(wù)知識(shí)、工作方法和法規(guī)政策,具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力和溝通與協(xié)調(diào)能力,工作思維縝密、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新,能夠承受較大工作壓力。