崗位職責:
1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;
2.提出公司年度經(jīng)營計劃和投資方案,經(jīng)董事會批準后組織實施;
3.組織實施經(jīng)股東會作出決議后的公司年度財務預算、決算方案;
4.擬訂公司一級組織機構設置方案,決定公司一級組織機構內(nèi)部具體架構設置;
5.擬訂公司的基本管理制度;
6.制定公司的具體規(guī)章;
7.提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人及總工程師(如有);
8.決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9.決定除股東會決議、董事會批準事項之外的對所投資企業(yè)履行股東職責的事項;
10.董事會授予的其他職權。
任職要求:
(一)基本條件
1.擁護黨的路線方針政策,遵紀守法,勤勉盡責,團結協(xié)作,廉潔從業(yè),有良好的職業(yè)業(yè)績、職業(yè)操守和職業(yè)信譽。
2.認同公司文化,遵守公司各項規(guī)章制度。
3.具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識及專業(yè)技術資格。
4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
(二)任職資格條件
1.本科以上學歷,特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
2.具備10年以上(垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)生產(chǎn)運營、工程建設)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
3.系統(tǒng)掌握崗位所需業(yè)務知識、工作方法和法規(guī)政策,具備較強的計劃能力、領導能力、執(zhí)行能力和溝通與協(xié)調能力,工作思維縝密、嚴謹穩(wěn)健、開拓進取、勇于創(chuàng)新,能夠承受較大工作壓力。