崗位職責(zé):
1、負責(zé)勞動關(guān)系、檔案管理、社保相關(guān)工作;
2、負責(zé)招聘及人員配置,定期補充人員;
3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃員工編制,結(jié)合績效、人效對定崗定編工作進行梳理;
4、績效考核設(shè)定,完成相應(yīng)崗位的績效考核評估;
5、協(xié)助上級完成制度修訂、流程梳理等相關(guān)工作;
6、負責(zé)考勤統(tǒng)計及休假管理工作;
7、組織安排公司各類會議、員工活動,落實企業(yè)文化;
8、黨務(wù)相關(guān)工作(黨員身份優(yōu)先)。
崗位要求:
1、人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉勞動關(guān)系及社保相關(guān)政策及操作;
3、駕駛技術(shù)熟練。
職位福利:五險、法休、帶薪年假、餐補、工齡工資、節(jié)日福利、團建、出差補助等。