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崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)護(hù)理院業(yè)務(wù)管理和經(jīng)營管理。
2.組織制定護(hù)理院總體發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營、工作計劃，負(fù)責(zé)組織實施，并對結(jié)果負(fù)責(zé)。
3.負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)與發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及未來發(fā)展要求，做好重點學(xué)科發(fā)展。重視人才培養(yǎng)和醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育，組織員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目，全面實施醫(yī)院的戰(zhàn)略方針。
4.指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保證高效運轉(zhuǎn)。
5.抓好醫(yī)療質(zhì)量提升、醫(yī)保管控、安全生產(chǎn)等工作，降低醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟效益，完成集團(tuán)下達(dá)各項經(jīng)營管理指標(biāo)及提升醫(yī)療水平。
6.根據(jù)人事政策和管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲、辭退等。
7.加強員工的職業(yè)道德教育，樹立全心全意為患者服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，促進(jìn)精神文明建設(shè)。
8.做好外部資源對接與引入，外部公共關(guān)系維護(hù)與強化，營造醫(yī)院良好發(fā)展環(huán)境。
9.貫徹執(zhí)行集團(tuán)政策指令，組織員工完成集團(tuán)的指令任務(wù)。


任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或管理 及相關(guān)專業(yè)(康復(fù)、中醫(yī)、內(nèi)科專家優(yōu)先)。
2.年齡:65歲以下人員，穩(wěn)定性高。
3.原工作單位所在地華東區(qū)內(nèi)，上海優(yōu)先。
4..具有較好管理能力人員優(yōu)先。
6.具有較好醫(yī)療發(fā)展及運營管理理念等。