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崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理、對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
3.負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)與發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及未來(lái)發(fā)展要求，做好重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展。重視人才培養(yǎng)和醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育，組織員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目，全面實(shí)施醫(yī)院的戰(zhàn)略方針。
4.指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保證醫(yī)院高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
5.抓好醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量提升、醫(yī)保管控、安全生產(chǎn)等工作，降低醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，完成集團(tuán)下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)及提升醫(yī)院醫(yī)療水平。
6.根據(jù)醫(yī)院的人事政策和管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎(jiǎng)懲、辭退等。
7.加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，樹立全心全意為患者服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。
8.做好醫(yī)院外部資源對(duì)接與引入，外部公共關(guān)系維護(hù)與強(qiáng)化，營(yíng)造醫(yī)院良好發(fā)展環(huán)境。
9.貫徹執(zhí)行集團(tuán)政策指令，組織醫(yī)院?jiǎn)T工完成集團(tuán)的指令任務(wù)。