職位描述
績(jī)效
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助建立并落實(shí)公司績(jī)效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、監(jiān)督評(píng)估和獎(jiǎng)懲機(jī)制等。
2. 參與績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協(xié)調(diào)各部門的績(jī)效考核工作，確保考核結(jié)果的公正和客觀。
4. 制定和更新績(jī)效管理相關(guān)政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實(shí)際需要。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；無(wú)學(xué)歷限制但需有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉常見的績(jī)效管理指標(biāo)和方法，有1年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
1. 協(xié)助建立并落實(shí)公司績(jī)效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、監(jiān)督評(píng)估和獎(jiǎng)懲機(jī)制等。
2. 參與績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協(xié)調(diào)各部門的績(jī)效考核工作，確保考核結(jié)果的公正和客觀。
4. 制定和更新績(jī)效管理相關(guān)政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實(shí)際需要。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；無(wú)學(xué)歷限制但需有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉常見的績(jī)效管理指標(biāo)和方法，有1年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
工作地點(diǎn)
山東萬(wàn)盛源生物控股有限公司
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山東萬(wàn)盛源生物集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
李先生/招聘主管
剛剛活躍立即溝通
山東萬(wàn)盛源生物集團(tuán)有限公司山東萬(wàn)盛源生物控股有限公司創(chuàng)建于2017年,集團(tuán)總部位于山東省濰坊市，注冊(cè)資本1億元人民幣，是一家從事生物資源開發(fā)、信息咨詢、機(jī)械制造、地產(chǎn)開發(fā)、服務(wù)業(yè)、國(guó)際貿(mào)易為一體的綜合性企業(yè)集團(tuán)。公司秉承“讓資源最大限度的服務(wù)于社會(huì)進(jìn)步”的企業(yè)使命，宏觀把控國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向，深度整合旗下各版塊業(yè)務(wù),充分釋放“萬(wàn)盛源”整體品牌價(jià)值，不斷健全產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，提高內(nèi)部控制水平，鍛造發(fā)展后勁，目前集團(tuán)業(yè)務(wù)遍布全國(guó)，并拓展到韓國(guó)、日本、臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū)。公司始終堅(jiān)持“用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，引進(jìn)急需人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才”的人才理念，視人才為企業(yè)發(fā)展之本，積極構(gòu)建有利于人才成長(zhǎng)和發(fā)展的工作環(huán)境和人際關(guān)系。公司期望與廣大職工一起共肩使命，共享成果，共同努力把集團(tuán)建設(shè)成為國(guó)內(nèi)一流的具有持續(xù)價(jià)值創(chuàng)造能力的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。
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