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    更新于 11月21日

    財(cái)稅銷售

    6千-1.1萬(wàn)
    • 海口龍華區(qū)
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招5人

    職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和目標(biāo),并按計(jì)劃拜訪客戶,向客戶推銷財(cái)稅產(chǎn)品和服務(wù),確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    2、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系,為客戶提供準(zhǔn)確專業(yè)的財(cái)稅咨詢服務(wù)。
    3、根據(jù)客戶需求分類,提供個(gè)性化財(cái)稅服務(wù)。
    4、了解同行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,適應(yīng)市場(chǎng)和行業(yè)的變化;每周對(duì)銷售情況進(jìn)行總結(jié)分析,及時(shí)解決存在的問(wèn)題,提高銷售業(yè)績(jī)。
    5、負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行相關(guān)銷售技能培訓(xùn)。
    任職要求:
    職位要求:
    1、中專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、3年以上市場(chǎng)、銷售經(jīng)驗(yàn);
    3、有韌性,能夠承受較強(qiáng)工作壓力,善于溝通,有親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
    4、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、能獨(dú)立處理緊急問(wèn)題;
    5、勇于挑戰(zhàn)高薪,有財(cái)稅經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

    工作地點(diǎn)

    東站國(guó)際商業(yè)廣場(chǎng)寫字樓1號(hào)樓10樓1007

    職位發(fā)布者

    王燕萍/行政副經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo海口百旺金賦信息技術(shù)有限公司
    海口百旺金賦信息技術(shù)有限公司是旋極百旺集團(tuán)旗下,受國(guó)家稅務(wù)總局委托,經(jīng)國(guó)家信息安全工程技術(shù)研究中心授權(quán)成立,作為營(yíng)業(yè)稅改征增值稅海南省范圍內(nèi)增值稅稅控系統(tǒng)的服務(wù)單位。承擔(dān)國(guó)家“金稅工程”中增值稅專用發(fā)票稅控系統(tǒng)在海南省的推廣與技術(shù)服務(wù)工作。公司自成立以來(lái),依托國(guó)家信息安全工程技術(shù)研究中心和集團(tuán)公司的技術(shù)、人才、資源和管理等方面的綜合優(yōu)勢(shì),一直專注于信息安全類產(chǎn)品的開發(fā)、銷售和技術(shù)服務(wù)。公司目前設(shè)立有:技術(shù)服務(wù)中心、客服呼叫中心等部門,在海南省內(nèi)設(shè)有三亞,陵水,瓊海三個(gè)市縣駐點(diǎn)服務(wù)。公司主要致力于提供面向稅務(wù)、政府的信息安全產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)。在研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、市場(chǎng)推廣和系統(tǒng)集成等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。目前,公司已經(jīng)納入了快速、穩(wěn)定、健康、科學(xué)的發(fā)展軌道,公司具有健全的營(yíng)銷和服務(wù)網(wǎng)絡(luò),始終秉承“用戶的滿意就是我們最大的成功”,“用戶的贊譽(yù)就是我們最大的信心”的經(jīng)營(yíng)理念和品牌承諾,以“用心服務(wù)、貼心用戶”的理念服務(wù)客戶。樹立了良好的企業(yè)形象與口碑,產(chǎn)生了巨大的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。為了能提供統(tǒng)一、快捷、專業(yè)、高效的服務(wù),我們建設(shè)了能全天候開展服務(wù)的呼叫中心,作為由國(guó)家稅務(wù)總局直接管理的百旺呼叫中心分支,為國(guó)家稅務(wù)總局研制并統(tǒng)一推廣的納稅人端軟件提供遠(yuǎn)程技術(shù)支持服務(wù),包括業(yè)務(wù)咨詢、軟件使用、故障排除等業(yè)務(wù)工作。百旺金賦以人為本,對(duì)人才十分重視。把人才的吸引、培養(yǎng)和使用看成公司健康穩(wěn)定發(fā)展的根本。公司建立了一支以高學(xué)歷、高素質(zhì)、年富力強(qiáng)的多方面人才為骨干的專業(yè)技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì),隊(duì)伍穩(wěn)定且工作高效。公司實(shí)施有效的管理制度,逐步提升員工的薪酬待遇與發(fā)展空間,全面構(gòu)造公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,努力成為信息技術(shù)專家和卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者。福利待遇: 1、基礎(chǔ)福利:行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、五險(xiǎn)一金外、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各種獎(jiǎng)金激勵(lì); 2、生活福利:福利待遇: 1、基礎(chǔ)福利:行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、五險(xiǎn)一金外、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各種獎(jiǎng)金激勵(lì); 2、生活福利:不定期團(tuán)建活動(dòng)、優(yōu)秀員工評(píng)選、年會(huì)等; 3、節(jié)日福利:享有各種國(guó)家法定節(jié)假日休假、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、各種福利應(yīng)有~還有各種活動(dòng)、節(jié)假日福利活動(dòng)等; 4、成長(zhǎng)福利:公司注重人才培養(yǎng),提供專業(yè)化導(dǎo)師一對(duì)一培訓(xùn),公正公明公開的晉升渠道,為員工提供多元化職業(yè)規(guī)劃路線,助力員工成長(zhǎng)為核心骨干人才不定期團(tuán)建活動(dòng)、優(yōu)秀員工評(píng)選、年會(huì)等; 3、節(jié)日福利:享有各種國(guó)家法定節(jié)假日休假、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、各種福利應(yīng)有~還有各種活動(dòng)、節(jié)假日福利活動(dòng)等; 4、成長(zhǎng)福利:公司注重人才培養(yǎng),提供專業(yè)化導(dǎo)師一對(duì)一培訓(xùn),公正公明公開的晉升渠道,為員工提供多元化職業(yè)規(guī)劃路線,助力員工成長(zhǎng)為核心骨干人才。
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