崗位職責(zé):
1、建立健全公司的員工關(guān)系管理體系,做好員工服務(wù);
2、做好勞動(dòng)合同管理、保險(xiǎn)申報(bào)及辦理、人事管理、安全生產(chǎn)工作;
3、做好員工需求洞察,設(shè)計(jì)員工福利方案,提升員工幸福感;
4、引導(dǎo)員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,提高員工的組織紀(jì)律性;
5、為員工提供有關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)、公司政策等方面的咨詢服務(wù)。
任職要求;
1、學(xué)歷:本科及以上;
2、專(zhuān)業(yè):人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、工商管理、公共關(guān)系、社會(huì)學(xué)、新聞學(xué)、心理學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、其他:有人力資源管理師三級(jí)及以上證書(shū)者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、彈性工作、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金